グローバル展開をサポートするパートナー

新しい法人を設立する際の混乱やコストを回避できます。国内での雇用と同じように海外での雇用を行うためのグローバル雇用プラットフォームを使用することで、展開をスピーディに進めることができます。

グローバル展開において法令遵守を徹底

新しい法人を設立する際の膨大なコストや負担を軽減しつつ、グローバルな人材市場を活用できます。Remoteのグローバル雇用プラットフォームは、高速かつ堅牢なセキュリティで、事業拡大戦略を支援します。

自社で現地法人を設立し、給与や福利厚生を設定し、雇用法の変更を常に把握しようとすると、拡大計画が止まってしまうことがあります。Remoteがすべてをお引き受けいたします。成長のスピードアップに専念してください。

苦心を重ねる必要はありません。Remoteは、海外展開する（分散型）企業を強化するために設計された包括的なグローバル雇用ハブです。オンボーディング、給与計算、税金、福利厚生を管理し、あらゆる段階で法令遵守を維持します。

Remoteとお客様の自社法人の比較

自社でグローバル展開する場合の負担をRemoteが軽減できる理由

自社法人

コスト

従業員あたり月額599ドルから、長期契約や追加料金なし

1か所あたり10万ドル以上（国ごとの要件と継続的な管理により異なる）

時間

数分でオンボーディング可能

3～12か月（国により異なる）

人事管理

現地の人事、法務、財務の専門家のネットワークが24時間年中無休でサポート

自社で人事、法務、財務の専門家を確保し、現地法を遵守

法人を閉鎖する場合の事業廃止にかかるコスト

規定はなく、いつでも従業員を異動させることが可能

数千ドルかかる上、政府や管理者と数か月間協議が必要な場合あり

グローバル雇用を効率化して拡大をスピードアップ

1つのシンプルなハブでグローバルチームへの支払いと管理が可能に

Remoteの記録上の雇用主サービスを利用することで、オンボーディング、給与計算、税務、コンプライアンス、福利厚生の管理に悩むことなく、海外の人材を雇用できます。事務処理はRemoteにお任せください。その時間は、チームの指揮にお使いください。

給与計算、福利厚生、課税に関するアドバイス

従業員の勤務地を問わず、Remoteがあれば、グローバルチームは常に自宅にいるような感覚で仕事ができます。

数クリックで新入社員をオンボーディング

Remoteを利用することで、新入社員のオンボーディングプロセスにおける煩雑なやりとりを省くことができます。その結果、従業員体験が向上し、管理上の問題を解消できます。

意欲的な国際企業がRemoteを選択する理由とは？

グローバルなリスク

Remoteが雇用主の責任を引き受けます

Remoteは、すべての展開国で記録上の雇用主として、雇用法を遵守する責任を負います。Remoteを利用する企業は、自社法人を設立する際のリスクとコストを回避しつつ、雇用法、給与計算、納税義務の遵守を確実に維持できます。

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海外法人

サービスを提供する全地域に法人を所有

他のほとんどのグローバル雇用プラットフォームとは異なり、Remoteは雇用の責任を現地の第三者プロバイダーに委託しません。弊社は、自社のグローバルインフラを所有しています。これにより、サービスの緊密な統合、企業と従業員の利便性の向上、そして長期的には大幅なコスト削減が実現します。すべての従業員は、Remoteが所有/運営する現地法人を介して直接雇用されます。