グローバル展開をサポートするパートナー

新しい法人を設立する際の膨大なコストや負担を軽減しながら、グローバルな人材市場を活用できます。Remoteのグローバル雇用プラットフォームは、高速かつ堅牢なセキュリティで、事業拡大戦略を支援します。

自社で現地法人を設立し、給与や福利厚生を設定し、雇用法の変更を常に把握しようとすると、拡大計画が頓挫してしまうこともあります。Remoteが事務的処理をすべて引き受けるので、お客様は成長のスピードアップに専念していただけます。

重荷を背負い続ける必要はありません。Remoteは、海外展開する（分散型）企業を強化するために設計された包括的なグローバル雇用ハブです。オンボーディング、給与計算、税金、福利厚生を管理し、あらゆる段階で法令遵守を維持します。

Remoteの記録上の雇用主サービスを利用することで、オンボーディング、給与計算、税務、コンプライアンス、福利厚生の管理に苦慮することなく、海外で人材を雇用できます。事務処理はRemoteに任せ、その時間をチームの指揮に当てましょう。

Remoteを利用すれば、従業員の勤務地を問わず、グローバルチームを常に身近に感じることができます。

Remoteを利用すれば、オンボーディングプロセスや契約管理の煩雑なやり取りを省略でき、その結果、従業員体験が向上し、管理上の問題もなくなります。

Remoteは、経営対象のすべての国で法的なEmployer of Record（EOR）として、雇用法を遵守する責任を負います。Remoteを利用する企業は、自社法人を設立する際のリスクとコストを回避し、雇用法、給与処理、納税義務の遵守を確実に維持できます。

他の大多数のグローバル雇用プラットフォームとは異なり、Remoteは雇用の責任を現地の第三者プロバイダーに委託することはありません。弊社は、自社のグローバルインフラを所有しています。これにより、サービスの緊密な統合、企業と従業員の利便性の向上、そして長期的には大幅なコスト削減が実現します。すべての従業員は、Remoteが所有/運営する現地法人を介して直接雇用されます。

知的財産のセキュリティは、ビジネスの根幹に関わります。Remote IPガードは、知的財産を最大限に保護し、世界中のデータをサポートすることでセキュリティを確保します。Remoteは詳細な専門知識を社内で有しているため、業界トップクラスの保護を期待できます。

知的財産の予防的保護の重要性にお気づきでしょうか。グローバルチームの拡充にあたり、Remoteがいかに知的財産の課題を克服し、知的財産権を維持しているかをご確認ください。

海外での採用や雇用規制を自ら調査する必要はありません。Remoteは、従業員と雇用主の両方にサポートを提供します。エチオピアでの事業拡大を検討している場合も、シンガポールでストックオプションの提供を検討している場合も、大小さまざまな案件に対応いたします。

グローバルチームを円滑に拡充し、従業員の満足度を向上させ、プラットフォーム間のスムーズな統合プロセスを構築します。Remoteの推奨パートナーからの限定割引を活用して、貴社が直面している課題を解決しましょう。

難民を雇用する場合は、Employer of Record（EOR）サービスの特別割引が利用できます。

スタートアップに寄り添う価格設定で、成長を加速させましょう。