勤怠管理の記録

チームメンバーの拠点がどこであっても、あらゆるタイムゾーンで勤務時間と出欠を記録します。

有給休暇を明確に管理

スプレッドシートや手動計算から脱却しましょう。Remoteでグローバルチームの時間と出欠を管理できます。

カスタム休暇ポリシーを作成

法律で義務付けられている最小限の休暇、無制限の休暇、その間のあらゆる休暇を、洗練されたRemoteのインターフェイスで簡単に作成し、従業員に割り当てられます。

法の遵守をモニタリング

休暇の計算日数合計を、国の法定最低日数と従業員の契約で指定されている日数に照らし合わせて確認します。

完全に可視化

休暇の取得可能日、取得済み日、取得予定日を可視化することで、従業員は休暇を正確に把握し、予定を立てやすくなります。また、休暇をさらに取得したいときは、ウェブのカレンダービューや、外出先のモバイルアプリから簡単に申請できます。

確認と承認

人事マネージャーと人事チームがボタンをクリックするだけで、申請を承認できます。

チームメンバーの欠勤を把握

集約型のカレンダー、健康管理のリマインダー、今後の祝祭日、注目すべき情報など、これまでにない方法でチームメンバーの休暇を包括的に把握できます。

法の遵守と給与計算のために勤務時間を記録

チームがフルタイムかパートタイムか、対面かリモートか、時給契約か給与ベースの契約かに関わらず、弊社がサポートいたします。

正確に記録

ボタンをクリックするだけで出退勤の打刻ができ、マニュアルで時間を加算することもできます。メモを追加して、時間帯ごとに特定のタスクやプロジェクトに関連付けることもできます。

確認して送信

チームはボタンをクリックするだけでタイムシートを確認して提出したり、通常の勤務時間の自動提出を設定したりできます。

法遵守を維持

タイムシートを確認および承認して記録し、給与が時間外労働、オンコール、または勤務時間の規制を遵守していることを確認できます。

勤務時間記録機能のデモを見る

顧客企業のコメント

グローバル企業がRemoteを採用

  • 「Remoteは使いやすく、すべてを1か所で確認できます。契約情報を確認し、数回クリックするだけで休暇や経費などを承認できます。時間を節約できるので、ビジネス構築に集中できます。」
  • 「弊社の人事マネージャーはRemoteにアクセスしてダイレクトレポートを確認し、基本情報、緊急連絡先、雇用および契約の詳細にアクセスします。また、経費の管理、休暇の承認や却下、経費の処理も行えます。Remoteではすべてが1か所に揃っています。」
  • A man taking a selfie in front of a painting.

    Richard Gödel

    meetergo
    「Remoteは使いやすく、すべてを1か所で確認できます。契約情報を確認し、数回クリックするだけで休暇や経費などを承認できます。時間を節約できるので、ビジネス構築に集中できます。」
  • Asian woman in a blue shirt posing for a photo.

    Mona Walther

    commercetools
    「弊社の人事マネージャーはRemoteにアクセスしてダイレクトレポートを確認し、基本情報、緊急連絡先、雇用および契約の詳細にアクセスします。また、経費の管理、休暇の承認や却下、経費の処理も行えます。Remoteではすべてが1か所に揃っています。」

契約社員の柔軟性と可視性をバランスよく

契約社員の勤務時間と空き状況を記録

誤分類による罰則を科せられないよう、契約社員には世界各地どこでも好きなときに仕事をする自由を与えるべきです。しかしそれは、雇用者は蚊帳の外に置かれるべきだという意味ではありません。

契約社員はラップトップやモバイルから勤務時間を記録して保存したり、メモを記入して勤務時間をプロジェクトやタスクに関連付けたり、今後の空き時間を分かりやすく表示したりできます。

勤務時間と出欠を簡単に記録

HRIS

全従業員を一元管理

無料

主な機能

  • ガイド付きのオンボーディングとオフボーディング

  • 従業員プロフィールと文書管理

  • 勤怠管理(休暇を把握)

  • 経費の管理・精算

  • プラットフォームやモバイルアプリでの、従業員のセルフサービス

Employer of Record (EOR)

グローバルチームの雇用と給与の支払い

月額¥89,850〜

年間プラン

主な機能

  • 満足度保証制度

  • 前払金や追加料金は一切なし

  • オンボーディングやオフボーディングの費用負担はゼロ

  • 源泉徴収および申告を含む、法令を遵守した株式報酬のサポート

  • 組み込まれたセキュリティとコンプライアンス

  • 迅速なオンボーディング(平均2~3日)

  • 柔軟で、地域密着型の福利厚生

契約社員管理

法令を遵守しながら、契約社員のオンボーディングと給与支給を実施

¥4,350

契約社員/月

主な機能

  • 契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生

  • 200以上の国と地域の契約社員と連携

  • 現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名

  • 契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い

  • 支払いを透明化し、完全に可視化

給与処理

複数国間の給与処理を統合

¥3,911

従業員/月

主な機能

  • 簡素化: すべての給与処理機能を統合した包括的なプラットフォーム

  • サポート: 専門チームとスペシャリストによる個別サポート

  • 正確性: 給与処理の実行前に、並行してテスト処理

  • コンプライアンス: 各国の労働法を遵守

  • 適時性: 労働当局からの報告を含め、期限内に正確に給与を処理