チームを拡大しながら、時間、費用、労力を削減

Remote を使用すると、どこからでも新しいチームメンバーのオンボーディングや、給与・報酬の支給ができます。

Remoteがインフラを用意することで、負担を軽減

Remoteは、各国に現地法人などのインフラを完全に所有して運用することにより、優れた柔軟性、スピード、コスト効率を実現しています。Remoteと同じように企業のデータ、チーム、未来を守れる企業は、他にありません。

国際的な雇用も、これで解決

独自の現地法人を設立・維持せずに世界各国で雇用することで、コストと管理負担を軽減できます。

海外従業員の雇用

数か月ではなく、数分で海外従業員をオンボーディング

給与計算、福利厚生、コンプライアンスなど、Remoteのグローバル専門家が企業のニーズに対応します。

オンボーディング

すべてのシステムで従業員データを同期

Remoteは、広く普及している人事管理と給与支払いツールと連携して、雇用プロセス全体をスムーズにします。

統合
雇用以外にも対応

Remoteで雇用するメリット

適正価格保証

追加料金や保証金、縛りのない、透明性の高い一律価格です。

価格を確認

セキュリティおよびコンプライアンス

Remoteでは、業界トップレベルのセキュリティとコンプライアンスで、企業と従業員の機密データを予防的に保護しています。

Remote IPガード

優れたユーザー体験

Remoteは、世界中で安心して採用を進められるよう、採用のすべての段階でサポートします。どの国でも確実に展開できるよう、私たちのチームが全面的にバックアップします。

  • 簡単なセルフオンボーディング

  • 現地法の完全遵守

  • 体験のパーソナライズ化

  • ライブチャットによるサポート

ユーザー体験

優れた現地体験

Remoteは専門家集団です。各国の法務、人事、財務の専門家が常駐し、給与処理を行うため、従業員とそのチームは現地の従業員と同等の待遇を受けることができます。


グローバルなインフラ
  • A woman smiling in front of a wall.

    Amber Lowe

    Bryant Park Consulting
  • A man in a black shirt smiling in front of a park.

    Iñigo Moreno

    Lingokids
  • A young man in a white t - shirt standing in front of a sign.

    Andy Firth

    Nearcut

ぜひRemoteを試してその価値を実感してください

「Remoteは、優秀な人材を世界各国から雇用するうえで必要なリソースを用意してくれます。高いレベルの顧客サービスを提供し、各法域でコンプライアンスを確保しています」
「Remoteのおかげで、当社はグローバルに成長できました。従業員の現地雇用に関して、Remoteは間違いなく信頼できる存在です」
「新規雇用のたびに新しい法人を設立するような、煩雑で手間のかかるプロセスを踏んでいる時間はありません。Remoteのおかげで、コンプライアンスに完全対応しているという安心感を得ながら、スムーズに新入社員のオンボーディングができます」

Remoteを他社と比較

  • 価格

  • EOR機能

  • グローバル給与機能

  • 契約社員管理機能

  • セキュリティ

  • 統合

Remote

Rippling

従業員

従業員あたり月額￥89,850

従業員1名あたり月額500～600ドル

従業員に対する追加費用

追加料金なし

不明

契約社員

契約社員あたり月額￥4,350: 実際に取引がある契約社員に対してのみ支払い

価格非公開

契約社員に対する追加費用

クレジットカード手数料3%

不明

給与処理

従業員あたり月額50ドル

価格非公開

グローバル給与に対する追加費用

実装: 給与の1か月分

年末締め: 給与の1か月分

オプションの国別サービスが別途適用される

不明

スタートアップ

コードRFS15OFFで、12か月分のRemoteサービス料金を15%割引（採用人数無制限）

スタートアッププログラムなし

社会的に意義のある目的を持つ組織（非営利団体、慈善団体、社会的企業、ベネフィットコーポレーション）

コードRFG15OFFで、12か月分のRemoteサービス料金を15%割引（採用人数無制限）

社会的に意義のある目的を持つ組織のためのプログラムなし

難民人材の雇用

コードRFR10FREEで難民従業員10名までEORサービスを無料提供

難民人材プログラムなし

現地法人を所有

100%完全所有の法人

国別ガイド

利用できる国に制限あり

現地法を遵守した福利厚生制度と人事管理

強固な知的財産権と発明権の保護

株式報酬プラン作成のサポート

従業員向けモバイルアプリ

透明性の高いサービス指標

最新の指標はこちら

なし

サポートしている国の数

80+

非公開

行政/労働当局への申告

税務当局への申告

レポート作成

給与サポート

グローバル支払い

為替手数料

ミッドマーケットレート＋1%

不明

現地法を遵守した契約

税務書類の管理

各国での契約社員雇用に関する現地法に準拠したガイダンス

契約社員への支払い方法

電信送金、Wise、Payoneer

不明

契約社員の支払いカード

契約社員の健康保険

SafetyWing、Allianz Global

GDPR準拠

SOC 2準拠

ISO 27001認証取得

カスタマイズ可能なAPI

Greenhouse

BambooHR

HiBob

Personio

近日リリース予定

RipplingとRemote の詳細な比較

*本ページに掲載されているデータは2021年6月24日現在の情報であり、変更または更新される可能性があります。Remoteは、本ページの情報に万全を期しておりますが、その正確性、完全性を保証するものではありません。

詳細な比較

最適なプログラムを検索

  • Employer of Record (EOR): 企業に代わり、法令を遵守しながら給与計算や福利厚生の提供、納税申告などの人事業務全般を担うサービス

    グローバルチームの雇用と給与の支払い

    $599

    または月払いの場合は月額699ドルから。

  • A purple shield with a checkmark is depicted with yellow coins floating above it.

    契約社員管理

    法令を遵守しながら、契約社員のオンボーディングと給与支給を実施

    $29

    契約社員／月

  • 給与処理

    複数の国の給与処理を統合

    $29

    従業員1名/月

  • 企業

    グローバル企業のニーズに合わせたカスタムパッケージが必要な場合

すべてのプランを表示