Contractor Management

벌금, 과태료, 체납 세금, 직원 불만족, IP 보호 약화, 법적 분쟁, 평판 손해 등 글로벌 팀에서 직원을 잘못 분류할 경우 직면하게 될 잠재적 문제 중 일부에 불과합니다....

기업 규모를 확장하고 글로벌 인재를 확보하려는 기업은 해외 계약자와 협력함으로써 엄청난 기회를 얻을 수 있습니다. 그러나 현지 법률을 준수하고 법적 리스크를 완화하면서 계약자를...

해외 채용은 까다로울 수 있습니다. 많은 기업들이 보다 쉬운 일 처리를 위해 외국인 근로자를 계약직으로 취급하여 급여를 지급하죠. 그러나 쉬운 방법이 항상 옳은 선택이거나 가장...

필리핀에서 독립 계약자를 채용하고 급여를 지급하는 방법
필리핀은 최근 몇 년 동안 IT 및 서비스 산업이 번성하면서 인기 있는 아웃소싱 지역이 되었습니다. 아시아 주요 시장과 가깝고 인건비가 상대적으로 저렴해 원격 인재 채용을 원하는...

해외 인력 채용 은 일반적으로 계약자나 풀타임 정규직 중 한 가지 방식으로 진행됩니다. 정직원이어야 하는 근로자를 계약자로 잘못 분류하면 과징금이 부과되거나 기타 불이익을 당할...

사업을 확장하고 해당 분야의 경험이 풍부한 전문가의 손길이 필요할 경우에는 원격 계약자와 일을 하는 것이 매우 효과적입니다. 하지만 세계 여기저기에 거주하는 계약자를 관리하는...

해외 독립 계약자를 활용하면 사업을 간단하고 효과적으로 성장시킬 수 있습니다. 빠른 업무 처리, 합리적 비용, 높은 생산성 등을 기대할 수 있는 옵션일 뿐 아니라 전 세계 최고의...

직원 오분류를 방지할 때는 의도보다는 행동이 중요합니다. 근로자를 직원처럼 대하면 회사가 그 근로자와 고용주-직원 관계를 맺을 의도가 전혀 없었다고 하더라도 결국 규제 기관에서는...

독립 계약자가 되는 방법을 배워 경력을 관리할 준비가 되셨나요? 캐나다 는 자영업자로서의 여정을 시작하기에 이상적인 곳입니다. 친절한 사람들, 숨 막히게 아름다운 풍경, 세계적인...