급여, EOR, HRIS 서비스 제공업체를 Remote로 변경하세요

Remote에서는 각 나라에서 자체 법인을 소유하여 운영하며 전체 급여 프로세스를 담당하므로 타사에 의존하지 않고 완전히 규정을 준수하며 통제권을 확보할 수 있습니다. 이 직접적인 관리 모델을 기반으로 간소화된 글로벌 HR 플랫폼을 제공하며, 기업은 이 통합 시스템 한곳에서 급여와 복리후생, 그 외 HR 관리를 모두 수행할 수 있습니다. 법률, 세금, HR 규정 준수에 관한 인하우스 전문성과 투명한 요금도 Remote를 다른 제공업체와 더욱 차별화하는 요소입니다.

급여 서비스를 Remote로 변경하는 방법은 간단합니다. 저희에게 연락하여 필요한 사항을 알려주시면 전환 계획을 맞춤 작성하여 제공해 드립니다. 전담 프로젝트 매니저가 배정되어 기존 급여 데이터를 통합하는 것부터 직원을 Remote 플랫폼에 온보딩하는 것까지 모든 단계를 안내해 드립니다. 전환이 원활하고 효율적으로 이루어지도록 모든 세부 사항을 처리해 드립니다.

물론입니다. 계약을 맺고 있는 다른 제공업체가 있더라도 Remote로 전환할 수 있도록 도와드립니다. 원활한 전환을 돕는 전문적인 팀이 기존 제공업체와 협력하므로, 전환 과정에서 규정을 위반하는 사항 없이 매끄럽게 업체를 변경할 수 있습니다. 비즈니스와 직원들에게 방해가 되지 않도록 필요한 법률 및 절차 요구 사항은 저희가 모두 처리합니다.

Remote로 전환할 때 저희는 직원 데이터의 보안과 무결성을 가장 우선순위에 두며, 모든 데이터가 ISO27001 인증 표준에 맞춰 안전하게 전송되도록 합니다. Remote 플랫폼으로 이전된 데이터 관리에는 최고의 보안 표준이 적용되며, 조직 관리자와 임직원 모두 중앙화된 시스템을 통해 데이터에 액세스할 수 있습니다.

EOR 서비스 제공업체를 Remote로 변경하는 데는 보통 몇 주에서 몇 달 정도 소요됩니다. 현재 계약의 복잡성과 각 국가별 요건에 따라 소요 기간이 달라집니다. 프로젝트 매니저가 귀사에 맞춰진 전환 타임라인을 알려드리므로, 어느 시점에 어떤 작업이 이뤄질지 예상하실 수 있습니다.

아니요, 숨겨진 요금이 일절 없습니다. Remote는 투명한 요금을 중시하므로 모든 비용을 미리 안내합니다. Remote의 서비스 계약에 소프트웨어 설정, 준법 관련 사항 확인, 지속적인 관리에 따른 모든 요금이 명확하게 나와 있습니다.

규정 준수는 Remote가 모든 일에서 가장 중시하는 사안입니다. Remote는 철저한 규정 준수를 위해 비즈니스를 운영하는 각 국가에 현지 규정 전문가인 법률 및 규정 준수 팀을 사내에 두고 있습니다. 이 팀은 노동법, 세금 요건, 급여 관련 규정의 변화에 발맞추기 위해 모든 프로세스를 적극적으로 관리하고 업데이트합니다.

Remote는 전환 과정 전체는 물론 그 후에도 종합적인 지원을 제공합니다. 여기에는 전담 프로젝트 매니저가 관리하는 최초 설정과 데이터 이전부터 고객 성공팀과 지원팀의 지속적인 관리까지 모두 포함됩니다. HR 및 급여 업무가 Remote 플랫폼에서 원활하게 운영되도록 교육과 자료, 직접적인 도움도 제공합니다.

물론입니다. Remote는 원격 근무 직원과 해외 직원의 급여 처리에 특화되어 있습니다. Remote 플랫폼에서는 현지 세금 규정, 복리후생 관리, 고용법 준수를 비롯해 급여와 관련한 여러 복잡한 문제를 처리할 수 있습니다.

Remote 급여 서비스로의 전환 준비 과정에서는 필요한 직원 데이터, 기존 급여 기록, 비즈니스에 적용되는 관련 규정 준수 요건을 파악해야 합니다. 저희 영업팀에 연락하여 전환을 위한 상담을 받아보세요. Remote 플랫폼으로의 원활한 전환을 위해 필요한 단계와 준비 사항을 안내해 드릴 것입니다.