Overstappen van payroll-, EOR- of HRIS-leverancier naar Remote

We zijn niet voor niets het beste internationale HR-platform. Ontdek waarom bedrijven over de hele wereld overstappen op Remote.

Stap nu over op Remote EOR, Payroll, Contractor Management en HRIS

Met ons gebruiksvriendelijke playbook kun je je overstap soepel en efficiënt regelen.

Dit is je projectmanager

Je wordt in contact gebracht met een contactpersoon die je migratie naar Remote in goede banen leidt.

Ontvang een gepersonaliseerd plan voor je overstap

Je krijgt een tijdlijn op maat met belangrijke datums en stappen vóór, tijdens en na de uitrol.

Train je team

Je krijgt gidsen en relevante informatie die je kunt delen met je teamleden om hun vragen te beantwoorden en zorgen weg te nemen

Onboard je werknemers

Voeg je teamleden individueel of in bulk toe. Ze worden gevraagd om hun gegevens aan Remote toe te voegen.

Heerlijk ontspannen

Onze interne experts doen alles: van belasting tot secundaire arbeidsvoorwaarden, regels voor onboarding en meer.

Leader Spring 2024Easiest Set Up: Freelancer Management Systems: G2 Summer 2024Leader Fall 2024Leader Spring 2024Andere badges
Neem werknemers aan, voer de payroll uit en blijf compliant, waar je ook bent

Op zoek naar een nieuw bedrijf voor je payroll?

Kies dan het complete global HR-platform van Remote. Of je nu je EOR-services overzet, je payrollprocessen samenvoegt, de workflow voor zzp'ers vereenvoudigt of het hele team samenbrengt met de functies van HR Management van Remote: we bieden altijd een aanpak op maat.

Neem overal werknemers aan zonder de juridische rompslomp van lokale vestigingen openen

Voer de payroll nauwkeurig en compliant uit binnen verschillende rechtsgebieden.

Bied afgestemde pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden aan die voldoen aan lokale regels en je budget.

Neem sneller nieuwe werknemers aan en onboard ze met gemak

Blijf compliant met lokale arbeidswetten en belastingregels

Stap nu over op Remote EOR, Payroll, Contractor Management en HRIS

Met ons gebruiksvriendelijke playbook kun je je overstap soepel en efficiënt regelen. Je krijgt toegang tot specialisten in onboarding met lokale expertise, ons Customer Success-team en onze geïntegreerde Solution Consultants die je helpen met de interne veranderingen. Je kunt rekenen op een vlekkeloos proces.

Neem contact op met ons team

We brengen je in contact met een expert die je adviseert over het proces en die je situatie kent.

Ontvang een gepersonaliseerd plan voor de overstap

Je werkt samen met een Solutions Consultant aan de coördinatie van je migratie. We stellen een aangepaste tijdlijn voor je op met belangrijke datums en stappen.

Train je team

Je krijgt gidsen en relevante informatie die je met je teamleden kunt delen om hun vragen te beantwoorden en zorgen weg te nemen

Onboard je werknemers

Voeg je teamleden individueel of in bulk toe. Ze worden gevraagd om hun gegevens aan Remote toe te voegen.

Heerlijk ontspannen

Onze interne experts doen alles: van belasting tot secundaire arbeidsvoorwaarden, regels voor onboarding en meer.

Belangrijke aandachtspunten als je switcht van EOR-leverancier

Of je switcht naar Remote EOR van een andere EOR-leverancier of van je eigen entiteit, wij hebben alles wat je nodig hebt.

  • Werknemers nemen ontslag bij hun huidige werkgever en beginnen een nieuw dienstverband bij Remote.

  • We helpen je met landspecifieke voorschriften voor on- en offboarding, zodat je de regels naleeft en niet voor verrassingen komt te staan.

  • Het is belangrijk om je werknemers goed te ondersteunen tijdens deze veranderingen. We helpen je met proactieve communicatietemplates en een aangepaste vraag- en antwoordsessie.

  • We stemmen de beëindiging, senioriteit en startdatums af, zodat er geen onderbrekingen zijn in de dekking van de secundaire arbeidsvoorwaarden voor je team.

Belangrijke aandachtspunten als je switcht van payroll-leverancier

Bij ons is je payroll al in een paar weken geregeld in plaats van maanden. En de nauwkeurigheid en compliance spreken voor zich.

  • We zorgen er met jou tijdens het instellen voor dat je huidige payrollproces wordt gekopieerd, waaronder alle secundaire arbeidsvoorwaarden, inhoudingen, zodat we optimale nauwkeurigheid kunnen garanderen.

  • Je kunt de gegevens van het huidige boekjaar integreren in ons platform, zodat je voor alle payrollrapportage dezelfde informatiebron gebruikt.

  • We stemmen je huidige payrolldatums met je af zodat je hele team op tijd het juiste bedrag ontvangt, zonder vertragingen.

Belangrijke aandachtspunten als je switcht van Contractor Management-leverancier

  • We verbeteren samen met jou de contractworkflow voor nieuwe zzp'ers, zodat zzp'ers hun contract makkelijk en efficiënt in de app kunnen ondertekenen.

  • Je nodigt je bestaande zzp'ers uit voor Remote zodat ze hun profiel en betalingsgegevens kunnen invullen. Je kunt ook bestaande contracten en contractvoorwaarden uploaden, zodat je al je gegevens op één plek hebt.

  • We stellen samen met jou automatische generatie van facturen, goedkeuringen en betalingen in. Je houdt de volledige controle over hoe je team wordt betaald.

  • Zzp'ers kunnen ook in de mobiele Remote-app facturen maken en tracken.

Belangrijke aandachtspunten als je switcht van HR-systeem

  • Je kunt Remote naar wens aanpassen en alle velden tracken die je nodig hebt. Je kunt werknemersgegevens in Remote in bulk importeren.

  • Wij zetten je workflows voor HR-beheer op en stellen de beheerders en/of rollen/machtigingen in. Je kunt het platform dan verder op jouw behoeften afstemmen.

  • Je werknemers worden gevraagd om hun Remote-profiel in te vullen. Hier hebben ze online of via de mobiele app toegang tot onkostenbeheer, betaald verlof en hun gegevens.

Voordelige tarieven voor alle bedrijven

Employer of Record

Een globaal team aannemen en betalen

Vanaf € 550 per maand

bij jaarlijkse betaling of € 645 per maand bij maandelijkse betaling

Belangrijkste functies

  • Gegarandeerd tevreden

  • Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten

  • Geen kosten voor on- en offboarding

  • Ingebouwde beveiliging en naleving

  • Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)

  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

€ 27

per zzp'er per maand

Belangrijkste functies

  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers

  • Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

€ 27

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties

  • Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen

  • Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie

  • Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land

  • Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld

HR Management

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app

Veelgestelde vragen

Remote beheert zelf zijn eigen entiteiten en payroll-processen in alle landen. Daarom kunnen we complete compliance en controle waarborgen zonder tussenkomst van derden. Dit 'direct management'-model vormt de basis van ons gestroomlijnde global HR-platform, waar bedrijven hun payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere HR-aspecten op één plek kunnen regelen. En met onze transparante tarieven en interne kennis van juridische kwesties, belasting en HR-compliance onderscheiden we ons verder van andere leveranciers.

De overstap naar Remote is zo geregeld. Bespreek je behoeften met ons team, zodat ze een plan op maat voor je kunnen opstellen. Je krijgt een eigen projectmanager toegewezen die je bij elke stap helpt: van de integratie van je bestaande payrollgegevens tot de onboarding van je team op ons platform. Laat de details aan ons over. Wij zorgen voor een soepele, efficiënte migratie.

Zeker. We kunnen de overstap van een andere leverancier ook voor je regelen als je een contract hebt. Ons team is gespecialiseerd in naadloze migraties. Ze werken samen met je huidige leverancier om de overstap op een compliant en overzichtelijke manier voor je te regelen. Wij nemen alle vereiste juridische en procedurele vereisten voor onze rekening zodat je werknemers en jij zo min mogelijk hinder ondervinden.

Bij de overstap naar Remote zijn de beveiliging en integriteit van je werknemersgegevens onze topprioriteit. We zorgen ervoor dat alle gegevens veilig en compliant worden overgedragen conform de normen van ISO-27001. Op ons platform worden de gegevens volgens de meest strikte beveiligingsnormen behandeld. Jij en je team hebben via ons gecentraliseerde systeem toegang tot deze gegevens.

De overstap duurt meestal een paar weken tot enkele maanden. Dit is afhankelijk van hoe ingewikkeld je huidige overeenkomsten zijn en wat de specifieke vereisten van alle landen zijn. Onze projectmanagers stellen een aangepaste routekaart voor je overgang op, zodat je bij elke stap weet wat je kunt verwachten.

Nee, je komt niet voor verrassingen te staan als je overstapt naar Remote. Wij geloven in transparante tarieven. Je weet dus van tevoren precies wat alles kost. In onze serviceovereenkomst staan duidelijk alle kosten vermeld voor het instellen van je account, de compliance checks en het beheer.

Compliance is altijd ons uitgangspunt. We zorgen voor compliance door onze interne juridische en complianceteams in te zetten. Zij zijn gespecialiseerd in de lokale regels van de landen waar we actief zijn. Deze teams beheren en updaten alle processen, zodat we niet achterop raken bij arbeidswetgeving, belastingregels en payroll-vereisten.

Tijdens en na de overstap kun je rekenen op uitgebreide support. Van de eerste configuratie en gegevensmigratie, geregeld door je eigen projectmanager, tot je lopende HR-processen, ondersteund door onze Customer Success- en Support-teams. We bieden training, hulpbronnen en directe ondersteuning zodat je HR- en payroll-processen op rolletjes lopen op ons platform.

Ja, Remote is speciaal opgezet om de payroll te regelen voor remote en internationale werknemers. Ons platform is geschikt voor allerlei ingewikkelde payroll-aspecten, zoals lokale belastingvoorschriften, beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden en naleving van de arbeidswetgeving.

Verzamel alle vereiste gegevens van werknemers, de huidige payroll-administratie en eventuele specifieke compliancevereisten voor je bedrijf. Neem contact op met ons verkoopteam om het proces te starten. We helpen je met de noodzakelijke stappen en voorbereidingen, zodat je overstap op ons platform moeiteloos verloopt.