Calculator voor werknemerskosten

Met de calculator voor werknemerskosten van Remote krijgen HR-managers inzicht in de totale arbeidskosten voor werknemers in verschillenden landen.

De totale arbeidskosten die in deze gratis, eenvoudig te gebruiken calculator worden weergegeven, bestaan uit het salaris van de werknemer plus alle verplichte bijdragen voor overheidsprogramma's. De bijdragen zijn afdrachten voor zaken als gezondheidszorg, pensioen, werkeloosheid en andere regelingen, en zijn per land verschillend. Als je met Remote een werknemer aanneemt, worden deze belastingen tijdens de payroll automatisch meegenomen.

Vul de locatie, functie en het salaris van de werknemer in om onze calculator voor werknemerskosten te gebruiken. Wij berekenen vervolgens de kosten om iemand in dat land aan te nemen op basis van dat werknemerssalaris. Je kunt de kosten van verschillende landen vergelijken en daarna het resultaat downloaden als een handige pdf voor je archief of om met je team te delen. Het is de perfecte tool om nieuwe werknemers in je globale uitbreiding te plannen en budgetteren.

Je vindt ook een uitgebreide versie van de calculator voor werknemerskosten in ons productdashboard. Hierin worden alle bijdragen specifiek uitgesplitst, net als de aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die werknemers in dat land verwachten. Je krijgt toegang tot onze uitgebreide kostencalculator als je je vandaag nog aanmeldt bij Remote. Je kunt er gratis mee aan de slag en er zit geen verplichting aan vast.

Met deze openbaar beschikbare, gratis te gebruiken werknemerskostencalculator kun je zicht krijgen op de kosten van het aannemen van een nieuwe werknemer op basis van de verplichte sociale bijdragen in het woonland. Dit omvat afdrachten voor overheidsregelingen zoals gezondheidszorg, pensioen, werkeloosheid en meer. Als je een werknemer aanneemt met Remote als je employer of record (EOR), worden deze kosten tijdens de payroll automatisch meegenomen.

In onze openbaar beschikbare calculator wordt de specifieke uitsplitsing van sociale bijdragen (d.w.z. 8% voor gezondheidszorg, 5% voor sociale zekerheid) niet weergegeven. Je ziet alleen de totale kosten, waaronder alle bijdragen. 

Meld je aan bij Remote om de uitgebreide versie van onze calculator voor werknemerskosten te gebruiken. Met deze versie kun je de kosten uitsplitsen en krijg je meer informatie over de regelingen. Je vindt deze versie in het dashboard. 

De uitgebreide werknemerskostencalculator geeft ook ramingen voor de kosten van aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die werknemers misschien verwachten in hun lokale markt. In de meeste landen waar Remote werknemers aanneemt, bieden we concurrerende lokale secundaire arbeidsvoorwaarden voor een laag tarief, zodat je internationale teamleden de support krijgen die ze nodig hebben om te gedijen. Door de beste lokale secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden, kun je ook overal ter wereld het beste talent aantrekken en behouden. 

Meld je vandaag nog aan om de uitgebreide calculator voor werknemerskosten van Remote te gebruiken. Je kunt gratis aan de slag met de calculator, of je er nu wel of niet voor kiest om een werknemer via ons te onboarden. 

Via onze employer of record services (EOR) biedt Remote arbeidskansen in landen over de hele wereld. De landen in de vervolgkeuzelijst vertegenwoordigen de landen die we momenteel ondersteunen. Als je het land dat je zoekt niet in de lijst ziet, maak je dan geen zorgen. We zijn voortdurend bezig met het uitbreiden en verder ontwikkelen van onze tools om onze klanten te helpen overal te werven. Bekijk onze Country Explorer voor meer gedetailleerde informatie.

Werknemers zijn ook verplicht een bepaald bedrag aan belastingen te betalen, afhankelijk van de lokale regelgeving. Dit wordt automatisch ingehouden op hun salaris tijdens de payroll. Op dit moment worden de belastingen waarvoor de werknemer verantwoordelijk is niet in de openbaar beschikbare werknemerskostencalculator of in de uitgebreide calculator weergegeven, maar onze interne specialisten zijn graag bereid om onze klanten en hun werknemers te adviseren over hun verplichtingen.

In de huidige wereldeconomie is het voor bedrijven van vitaal belang om buiten hun lokale markt naar talent op zoek te gaan.

Wereldwijde werving stelt werkgevers in staat om sneller op te schalen. Je hoeft niet te wachten op de ideale kandidaat op de lokale markt als er overal ter wereld veel medewerkers zijn met de vaardigheden die je nodig hebt. In een concurrerende HR-omgeving hebben bedrijven die bereid zijn om overal talent aan te nemen een enorm voordeel ten opzichte van concurrenten die niet over de grens kijken.

Als je over de hele wereld werknemers in dienst neemt, breng je ook nieuwe creatieve invalshoeken in je team, wat op zijn beurt weer kan leiden tot het ontwikkelen van betere producten en het bereiken van nieuwe markten. Het is ook bekend dat diverse en inclusieve teams productiever zijn.

Het aannemen van een remote team kan ook voordeliger zijn. Remote, wereldwijde teams hebben geen dure kantoorruimte nodig en je bedrijf kan een grotere dekking over meerdere tijdzones opzetten om de respons van de klantenservice te verbeteren en producten sneller te verzenden.

Je weet nu dus hoeveel het kost om iemand in een ander land aan te nemen. Wat is de volgende stap?

Remote is een employer of record (EOR) met eigen zakelijke entiteiten in landen over de hele wereld, zonder tussenkomst van derden. Wij helpen onze klanten om in deze landen werknemers in dienst te nemen, te betalen en secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden. We zorgen voor de naleving en de HR terwijl jij je concentreert op je bedrijf, allemaal voor een vast tarief per werknemer. Zo simpel is het! 

Als je er klaar voor bent om over de hele wereld werknemers in dienst te gaan nemen, ga dan aan de slag door vandaag nog je eerste werknemer bij Remote te onboarden.