Leertrajecten toewijzen per functie of levensfase
Automatiseer ontwikkelplannen voor onboarding, bij promoties of voor pas aangestelde leidinggevenden.
Learning
Leerbeheer optimaliseren in elke fase
Remote Learning brengt de ontwikkeling van medewerkers samen met de HR-workflows die je al gebruikt. Ontwerp cursussen, wijs ze toe en volg de voortgang vanuit één centraal overzicht.
Internationaal opererende bedrijven groeien met Remote
Ontworpen om samen met je team te groeien
Verkrijgbaar vanaf voorjaar 2026
Naadloos ingebed binnen Remote
Meld je aan voor de wachtlijst · global-hr/learning-management
Meld je aan voor de wachtlijst
Wat je van Remote Learning mag verwachten
Een efficiënte manier om de ontwikkeling van je internationale team te ondersteunen, te beheren en hun voortgang rechtstreeks in je HR-systeem te volgen.
Leerontwikkeling koppelen aan prestatiebeoordelingen
Aanbevelingen geven voor vaardigheden en leermateriaal, gebaseerd op beoordelingsresultaten en doelstellingen.
Voortgang volgen op team- en organisatieniveau
Bekijk wie welke onderdelen heeft afgerond en bij wie extra ondersteuning nodig is.
Leidinggevenden kunnen zelf opleidingen toewijzen
Laat teamleads opleidingen toewijzen en het opvolgen daarvan beheren.
Ontwikkeling integreren in medewerkerprofielen
Zorg ervoor dat ontwikkelingscontext zichtbaar blijft voor HR en leidinggevenden.
Volledig ingebed in Remote HRIS
Er zijn geen extra aanmeldingen, synchronisaties of aparte systemen nodig.
Vertrouwd door teams wereldwijd
"Wij breiden snel uit naar 27 landen; Remote geeft ons de ruimte om overal ter wereld het beste talent aan te werven. Zo besparen we wekelijks 15–20 uur aan administratie en garanderen we voor elk teamlid een consistente, hoogwaardige ervaring. Onze medewerkers vormen onze meerwaarde en dankzij Remote kunnen we die op schaal beschermen."
Remote inzetten bleek een openbaring: we werken sindsdien efficiënter, nemen sneller beslissingen en kunnen medewerkers in nieuwe landen razendsnel opstarten.
Remote levert een totaaloplossing, gecombineerd met uitstekend accountmanagement. Remote droeg in belangrijke mate bij aan onze groei.
"Wij breiden snel uit naar 27 landen; Remote geeft ons de ruimte om overal ter wereld het beste talent aan te werven. Zo besparen we wekelijks 15–20 uur aan administratie en garanderen we voor elk teamlid een consistente, hoogwaardige ervaring. Onze medewerkers vormen onze meerwaarde en dankzij Remote kunnen we die op schaal beschermen."
Remote inzetten bleek een openbaring: we werken sindsdien efficiënter, nemen sneller beslissingen en kunnen medewerkers in nieuwe landen razendsnel opstarten.
Remote levert een totaaloplossing, gecombineerd met uitstekend accountmanagement. Remote droeg in belangrijke mate bij aan onze groei.
"Wij breiden snel uit naar 27 landen; Remote geeft ons de ruimte om overal ter wereld het beste talent aan te werven. Zo besparen we wekelijks 15–20 uur aan administratie en garanderen we voor elk teamlid een consistente, hoogwaardige ervaring. Onze medewerkers vormen onze meerwaarde en dankzij Remote kunnen we die op schaal beschermen."
Remote inzetten bleek een openbaring: we werken sindsdien efficiënter, nemen sneller beslissingen en kunnen medewerkers in nieuwe landen razendsnel opstarten.
Remote levert een totaaloplossing, gecombineerd met uitstekend accountmanagement. Remote droeg in belangrijke mate bij aan onze groei.
Remote HRIS in de praktijk
Ontdek hoe Remote HRIS taken bundelt om tijd te winnen en ingewikkelde processen te vereenvoudigen.
Veelgestelde vragen
Binnenkort beschikbaar. Schrijf je in voor de wachtlijst zodat je als eerste bericht krijgt.
Ja. Je vindt de voortgang en ontwikkeltaken terug in de medewerkerprofielen, naast gegevens over prestaties en betalingen.
Remote Learning is een nieuwe add-on voor Remote HRIS. Er zijn geen aparte aanmeldingen, externe leveranciers of extra integraties vereist.
We bouwen flexibiliteit in het platform, waaronder ondersteuning voor maatwerkcursussen en koppelingen met externe systemen.