Maak elk teamlid mede-eigenaar
Wil je het beste talent aantrekken en behouden? Bied ze dan aandelen in je bedrijf. Met Remote kunnen je internationale werknemers ook deelnemen aan je aandelenplan.
Zorg ervoor dat al je mensen vermogen opbouwen
Heb je een goed aandelenplan voor je werknemers? Komen al je internationale teamleden in aanmerking voor deze regeling? Wij kunnen je aandelenplan bekijken en ervoor zorgen dat alles perfect verloopt.
Inzicht in de belastingverplichtingen in elk land
Maak je je zorgen over belastingen en inhoudingen in verschillende landen? De belastingexperts van Remote kunnen je uitgebreid en landspecifiek advies geven.
Inhoudingen en rapportage
Wij zorgen ervoor dat je aan de belastingverplichtingen voldoet en dat alle inhoudingen en rapportages voor je internationale teamleden compliant zijn.
Plan een adviesgesprek in van 30 minuten voor meer informatie over aandelenplannen voor globale teams.
Rechtvaardig, eerlijk, inclusief
Remote kan je helpen bij het samenstellen van aandelenplannen die concurrerend en compliant zijn
Bied met Remote aandelenplannen aan je internationale teamleden
Houd je aandelenplan en strategie tegen het licht
Als je al een aandelenplan hebt, kunnen we het beoordelen om te zorgen dat je de mensen die je via Remote in dienst hebt genomen aandelen kunt bieden. Zo niet, dan geven we graag uitgebreid advies over regelingen die geschikt zijn voor je internationale team.
Inzicht in de rechtsgebieden waar je talent wilt aannemen
Voordat je een voorstel doet, kunnen we de belastinggevolgen uitleggen rondom het aanbieden van aandelenplannen aan je teamleden in de landen die we ondersteunen. Hierdoor komen jij en je team niet voor onverwachte verrassingen te staan. Zo kun je je aandelenplan gewoon blijven aanbieden aan je teamleden.
Belastingzaken regelen
Laat het ons weten als je internationale teamleden belastingzaken moeten regelen in verband met hun inkomen, zoals het uitoefenen van opties, dan zorgen wij voor de eventuele lokaal vereiste inhoudingen. Wij geven advies over welke activiteiten in elk rechtsgebied belastbaar zijn.
Compliant en tijdige plaatselijke rapportage
Maak je nooit meer zorgen over rapportage en naleving. We werken samen met jouw team om te zorgen dat je overal waar je aandelen aanbiedt tijdig aan de relevante instanties rapporteert.
Veelgestelde vragen
Ja! Onze klanten kunnen de werknemers die ze via Remote hebben aangenomen rechtstreeks aandelen aanbieden. We ondersteunen diverse bonusregelingen, zoals niet-gekwalificeerde aandelenopties en voorwaardelijk toegekende aandelen.
Nee. Hoewel Remote deskundige ondersteuning biedt voor aandelenplannen, kunnen we deze niet rechtstreeks aanbieden.
De belastingregelingen verschillen aanzienlijk per land. Wij kunnen je ondersteunen bij je belastingverplichtingen in de verschillende rechtsgebieden en zorgen dat alle procedures op belastinggebied correct worden gevolgd.
Zowel het land waar het uitgevende bedrijf (de klant) is gevestigd als de plaatselijke richtlijnen waar het teamlid zich bevindt, bepalen hoe aandelenopties worden verwerkt. Je moet belasting- en juridische experts inschakelen om je te laten adviseren over de regels die op je bedrijf van toepassing zijn. We kunnen je inzicht geven in de lokale richtlijnen die van toepassing zijn op je teamleden, waaronder uitgebreide informatie over plaatselijke belastingen en regelgeving.
Het implementeren van een globaal aandelenplan omvat talloze vragen rondom naleving, waaronder belastingen, inhoudingen en rapportageverplichtingen. We raden je ten zeerste aan om advies in te winnen bij belastingadviseurs en juristen om goed inzicht te krijgen in de nalevingsvereisten. Remote kan je helpen om meer inzicht te krijgen in hoe alles werkt in de landen waar je potentiële werknemers zich bevinden.
Aandelenopties voor werknemers zijn een soort bonus die bedrijven aan hun teams geven. Een aandelenoptieplan geeft medewerkers het recht om een specifiek aantal aandelen van het bedrijf te kopen tegen een vastgestelde prijs. Aandelenopties aanbieden als onderdeel van je totale beloningspakket is een fantastische en betaalbare secundaire arbeidsvoorwaarde waarmee je toptalent kunt aantrekken en behouden en waarmee je de betrokkenheid onder je medewerkers vergroot.
