“我们将 Remote 视作行业内专业可靠的首要合作伙伴。他们在本地薪资核算、税务合规及人事运营方面提供的专业支持，简化了我们的业务流程，助力我们在全球市场抢抓更多发展机遇，稳步扩大经营成果。”
Remote Equity
高效管理企业在全球各地的合法股权
无论您的员工身在何处，您都可以更轻松地规划、管理并发展您的员工持股计划 (ESOP)，而且成本和风险均更低。
管理全球化股权架构
无论是为员工授予股票期权、限制性股票单位 (RSU) 或虚拟股票，Remote 股权管理平台均可助您更好地监测与掌控贵组织为 EOR 员工设置的股权薪酬计划
体验专业的股权薪酬管理平台
Remote 股权管理服务提供一站式管理平台，您全部的股权薪酬数据都可在此轻松掌控。
确保 EOR 员工随时掌握最新动态
提供便捷工具，让您的团队能够随时了解其股权的意义以及如何行权。
便捷管理应税活动
内置工作流可简化应税活动的管理流程，并使所有人保持合规。
直接与股权结构表同步
了解如何保持合规及避免产生费用和罚款
在同一平台保存所有 EOR 数据
管理 EOR 股权数据就是如此简单
- 便捷管理授予员工的任何股权形式，无论是股票期权，还是限制性股票单位等
- 在中央数据库统一留存每位被授权人的数据
- 每位 EOR 员工均可获得一致的使用体验
- 制定能够随业务扩展的股权计划
打造更透明的股权计划
了解股权的员工都知道，股权即是一项福利。特此，我们专门为您打造本服务
- 为所有 EOR 团队成员提供一个门户网站，方便他们了解各自的股权情况及其对于他们的意义
- 只需动动手指，即可获取清晰的、特定国家的股权指引
- 清楚区分不同国家之间的股权结构差异
- 帮助团队成员理解各自股权的真正价值
消除混淆不清的股权合规事项
方便您洞悉股权相关税务及合规问题
- 提供便捷工具，方便您高效管理股权计划
- 随时了解全球股权和税法的最新动态
- 在应税活动即将发生时，及时收到提醒
- 清晰、快速地获得各类复杂问题的解答
关联您的股权结构表
与 保持同步
- 按不同地点以清晰易懂的形式呈现股权结构明细
- 了解与贵组织股权计划相关的税务资讯
- 避免产生昂贵的费用和罚款
- 将全球合规机制融入股权计划
客户评价
加入信赖 Remote 助力业务转型的客户行列。
“倘若所有事务都由我们企业自行统筹打理，每年将额外增加超 50 万美元运营成本。Remote 不仅帮我们省下这笔高额开支，还帮我们彻底卸下繁杂的运营重担，让我们能够专心聚力、高效稳健地拓展业务版图。”
“我们使用多种货币在全球发放月薪、半月薪和时薪，财务经理可通过单一平台全面掌握所有数据。借助 Remote，这一切都能实现。”
“我们在全球有 460 余名合同工。若自行统筹合规管控、行政事务与薪资管理，至少需要专职聘用五六名员工。选择 Remote，实实在在为我们节省了大量时间与资金成本。”
“我们将 Remote 视作行业内专业可靠的首要合作伙伴。他们在本地薪资核算、税务合规及人事运营方面提供的专业支持，简化了我们的业务流程，助力我们在全球市场抢抓更多发展机遇，稳步扩大经营成果。”
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针对特拉华州 C 类公司的直接员工、EoR 和合同工
常见问题解答
员工持股计划 (ESOP) 是一种通过分配股票期权等方式，为公司员工提供所有权权益的方案。它是企业用来激励员工的工具，使员工利益与公司业绩保持一致，并提供与公司成功挂钩的财务福利。
要向国际员工授予股票期权，您需要考虑员工所在国家/地区的当地劳动法、税务法规和货币兑换因素。与像 Remote 这样的全球薪资和合规服务提供商合作，可以帮助您在实施 ESOP 的同时，确保满足当地的法律要求。
股票期权对国际员工的税务影响因国家/地区而异。有些国家/地区可能在股票期权授予、归属或行权时征税，而另一些国家/地区可能只在出售股票时征税。关键是要咨询当地税务顾问，以应对复杂的国际税务问题。
是，国际员工可以参与 ESOP，但计划的结构和执行可能因当地法规和劳动法而有所不同。一些国家/地区对员工持股有具体规定，因此需要相应地调整计划以确保合规。
处理国际员工的 ESOP 事宜可能非常复杂，原因在于各国不同的法规、税法和行政手续。确保遵守当地法律、提供准确的财务报告以及处理货币差异是一些关键挑战。而与经验丰富的全球合作伙伴合作可以简化这一过程。
