Onboarding van een remote werknemer
Het onboarden van werknemers in een nieuw bedrijf hoeft niet moeilijk te zijn. Of je nieuwe starter nu in Mumbai, Nairobi, Warschau of Toronto zit, je kunt erop vertrouwen dat Remote ervoor zorgt dat je hele globale team zich bij je thuis voelt. Het onboardingsproces is vaak de eerste echte indruk die je remote werknemer krijgt van het reilen en zeilen in je bedrijf. Als dat frustrerend verloopt met constante hobbels en fouten, loop je het risico dat dit teamlid meteen geïsoleerd raakt. Voor het onboarden van je remote werknemers heb je best practices nodig die hen het gevoel geven dat ze erbij horen en een afspiegeling zijn van de reputatie waar je zo hard aan gewerkt hebt voor je bedrijf. Bij de eerste aanmelding op het Remote-platform ontvangt je nieuw aangenomen werknemer een warm welkom, met vriendelijke begeleiding bij elke stap van het onboardingstraject. Er wordt een HR-manager toegewezen die op elk moment beschikbaar is voor vragen, zodat je meteen een hechte relatie kunt opbouwen. Remote is ontworpen voor de gebruiker: tijdens de onboarding heeft de werknemer gemakkelijk toegang tot alle belangrijke documentatie over payroll, salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Via automatische waarschuwingse-mails ontvangt de remote werknemer een melding als er iets gedaan moet worden en de klantenondersteuning van Remote is 24/7 beschikbaar als jij of je nieuwe werknemer problemen hebben bij de onboarding.
