Onboarding von Remote-Mitarbeiter:innen
Das Onboarding von Mitarbeiter:innen kann eine einfache Angelegenheit sein. Ganz gleich, ob dein neues Teammitglied in Mumbai, Nairobi, Warschau oder Toronto lebt – mit Remote fühlen sich alle wertgeschätzt und rundum betreut. Der Onboarding-Prozess ist so etwas wie die Visitenkarte eines Unternehmens: der erste Eindruck, den Neuankömmlinge von der Kultur und Arbeitsweise im Unternehmen erhalten. Wenn es jetzt schon zu Problemen kommt, beginnt die Beziehung auf dem falschen Fuß. Gerade für Remote-Mitarbeiter:innen ist es besonders wichtig, sich zugehörig zu fühlen und Teil deiner Unternehmenskultur zu sein, für die du als Arbeitgeber bekannt bist. Remote heißt dein neues Teammitglied willkommen und leitet es freundlich und kompetent durch die einzelnen Phasen des Onboarding-Prozesses. Es bekommt eine:n HR-Manager:in als Ansprechpartner:in zu Seite gestellt, sodass es sich von Anfang an zu Hause fühlt. Remote ist extrem benutzerfreundlich und stellt Mitarbeiter:innen bereits während des Onboardings alle wichtigen Gehalts- und Benefitsunterlagen einfach abrufbar zu Verfügung. Remote-Mitarbeiter:innen werden automatisch über die nächsten Schritte informiert und können genauso wie du rund um die Uhr unsere Supportspezialist:innen kontaktieren, wenn sie Fragen zum Onboarding haben.
