Eenvoudig werknemers beheren in

Azerbeidzjan
azerbaijan flag

Met de HR-gids voor Azerbeidzjan van Remote wordt je begeleid bij de complianceverantwoordelijkheden. De Employer of Record-services van Remote zijn nog niet beschikbaar in Azerbeidzjan, maar je kunt wel zzp'ers betalen via Remote.

Beschikbare services in dit land:
Contractor Management
  • Hoofdstad

    Baku

  • Valuta

    Azerbeidzjaanse manat (₼, AZN)

  • Talen

    Azerbeidzjaans

  • Aantal inwoners

    10,127,874

Beschikbare services in dit land:
Contractor Management
Azerbaijan skyline

Feiten en statistieken

The city of baku is reflected in the water.
  • Hoofdstad

    Baku

  • Valuta

    Azerbeidzjaanse manat (₼, AZN)

  • Talen

    Azerbeidzjaans

  • Aantal inwoners

    10.127.874

  • Ease of doing business

    Zeer eenvoudig

  • Index kosten van levensonderhoud

    30,90 (2021)

  • Payrollfrequentie

    Maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    18%

  • Reële bbp-groei

    2,2 (2019)

De adembenemende natuurlijke schoonheid van Azerbeidzjan, bedekt met epische bergketens, wijngaarden en meer dan 8000 rivieren, doet het lijken op een natie uit de romantische fantasieliteratuur.

De wolkenkrabbers in de hoofdstad van het land symboliseren de snelle modernisering van Azerbeidzjan in de afgelopen twee decennia. Het zogenaamde Land van Vuur is een charmant land aan de oevers van de Kaspische Zee met een snelgroeiende economie die een ideale locatie vormt voor bekwame digitale nomaden.

Bedrijven die op zoek zijn naar een groeiend personeelsbestand van professionals die op afstand werken, vinden een groeiende verzameling talent rondom de hoofdstad Bakoe.

Je team uitbreiden in Azerbeidzjan met Remote

Je kunt zzp'ers in Azerbeidzjan nu betalen met Remote in sommige valuta (neem nu contact op met een expert voor alle details).

We zijn bezig met het opzetten van onze eigen entiteit in Azerbeidzjan om je de best mogelijke employment solution voor je werknemers te bieden, maar onze employer of record service is nog niet live in dit land.

Om personeel aan te nemen in Azerbeidzjan, moeten bedrijven een lokale juridische entiteit in het land hebben of werken met een global employment solution. Het ontwikkelen van de processen die nodig zijn om de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen als Azerbeidzjan kan snel ingewikkeld worden, vooral zonder lokale expertise.

Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global employment solution zoals Remote eenvoudig, snel en kosteneffectief werknemers aannemen waarmee je voldoet aan alle lokale wetgeving.

In de landen waar we onze EOR-services aanbieden, neemt Remote de verantwoordelijkheid en juridische risico's van internationale arbeid op zich, zodat jij je kunt richten op het in dienst nemen van het beste talent en de groei van je bedrijf.

De risico's van verkeerd classificeren

Azerbeidzjan behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Azerbeidzjan kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Azerbeidzjan

De Arbeidswet van Azerbeidzjan bevat bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers en garandeert bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Azerbeidzjan een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Minimumloon

Het minimumloon is vastgesteld op 300 AZN of $170 per maand.

Moeiteloze HR in Azerbeidzjan: doe de rondleiding

Beheer eenvoudig je HR-processen, van onboarding tot laatste loonstrookje

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Azerbeidzjan

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

We zijn nog hard aan het werk met het oprichten van onze eigen entiteit in Azerbeidzjan, maar onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden voor alle landen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Eerlijke tarieven in Azerbeidzjan

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

€ 27

per zzp'er per maand

Belangrijkste functies

  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers

  • Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

€ 27

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties

  • Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen

  • Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie

  • Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land

  • Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld

HR Management

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app