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Amplía tu equipo
Contrata en Azerbaiyán
Las disposiciones sobre la protección de los empleados y los derechos de los trabajadores se recogen en el Código Laboral de Azerbaiyán, que garantiza protección frente a la discriminación por edad, religión y raza.
Preguntas habituales durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tarifas por horas extraordinarias y los permisos retribuidos garantizados. Remote puede ayudarte a ofrecer un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la legalidad para tus empleados en Azerbaiyán.
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El salario mínimo está fijado en 300,00 AZN o 170,00 USD por mes.
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Haz crecer tu equipo en Azerbaiyán con Remote
Ahora puedes pagar a trabajadores autónomos en Azerbaiyán con Remote en algunas monedas (habla ahora con un experto de Remote para más detalles).
Las empresas que contratan en Azerbaiyán suelen estar obligadas a poseer una entidad legal en el país o a trabajar con un proveedor de soluciones de empleo global para contratar en nombre de la empresa. Desarrollar los procesos necesarios para gestionar la nómina, las prestaciones, los impuestos y la gestión de integración de empleados en países como Azerbaiyán puede complicarse rápidamente, especialmente sin experiencia local. Si vas a empezar a contratar en un país así, usar una plataforma de RR. HH. global como Remote facilita contratar trabajadores cumpliendo plenamente la legislación local. En los países donde ofrecemos nuestro producto Empleador por cuenta ajena (EOR), Remote asume la responsabilidad del cumplimiento para que puedas centrarte en contratar talento excelente y hacer crecer tu negocio.
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Azerbaiyán, como muchos otros países, diferencia entre personas trabajadoras por cuenta propia (trabajadores autónomos) y empleados a tiempo completo. La clasificación incorrecta de trabajadores autónomos en Azerbaiyán puede dar lugar a multas y sanciones para la empresa infractora.