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- 概览
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发展您的团队
在阿塞拜疆雇佣
员工保护和劳动者权益的相关规定载于阿塞拜疆劳动法典，其中保障不得基于年龄、宗教或种族进行歧视。
招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和法定带薪休假等。Remote 可帮助贵公司为在阿塞拜疆的员工提供完整、具竞争力且合规的福利套餐。
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最低工资
每月最低工资为300 AZN（约170美元）。
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医疗保险
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牙科保险
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视力保险
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心理健康支持
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养老金或401(K)
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人寿及伤残保险
在阿塞拜疆与 Remote 一起壮大您的团队
目前可通过 Remote 向在阿塞拜疆的合同工以部分货币付款（立即联系 Remote 专家以获取更多详情）。
在阿塞拜疆招聘的公司通常需在当地设立法定实体，或与全球雇佣解决方案提供商合作，由其代表公司履行雇佣。要在阿塞拜疆等国家建立并管理薪资、福利、税务和入职流程，若无本地化专业知识，流程会迅速变得复杂。如果计划在此类国家开始招聘，使用像 Remote 这样的全球 HR 平台可简化流程并确保完全符合当地法规。在我们提供 第三方雇佣托管服务 的国家，Remote 将承担合规责任，让贵公司专注于招聘优秀人才并发展业务。
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误分类的风险
阿塞拜疆与其他许多国家一样，对个体经营者或合同工与全职员工有不同对待。在阿塞拜疆将合同工误分类可能导致公司面临罚款与处罚。