België
Eenvoudig werknemers aannemen in België. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in België, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Brussel
- Valuta
Euro (€, EUR)
- Talen
Nederlands, Frans, and Duits
- Aantal inwoners
11,492,641
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Brussel
- Valuta
Euro (€, EUR)
- Talen
Nederlands, Frans en Duits
- Aantal inwoners
11.492.641
- Ease of doing business
Zeer eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
$$$$ (22e van 139 landen)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
21%
- Reële bbp-groei
1,7% (2019)
Het Koninkrijk België is een soevereine staat in West-Europa, verdeeld in drie autonome gewesten en 10 provincies.
Met een 14e plaats op de menselijke ontwikkelingsindex en een 17e plaats op de BBP-index heeft België een van de meest levendige arbeidsmarkten van Europa, gedreven door een stabiele democratie en een gediversifieerde economie.
Je team uitbreiden in België met Remote
Wil je werknemers aannemen in België? Bedrijven die werknemers aannemen in België, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global HR-platform zoals Remote, dat wettelijk HR-diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in België aannemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in België aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je via Remote zzp'ers in België eenvoudig betalen. om direct aan de slag te gaan of praat met een van onze experts voor meer informatie.
De risico's van verkeerd classificeren
België behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in België kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in België
Hoewel België geen gecodificeerde arbeidswetgeving heeft, werken verschillende arbeidsregels op federaal niveau samen om de rechten van werknemers te beschermen. Werknemers in België zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.
Minimumloon
Volgens de Belgische arbeidswet hebben alle werknemers recht op het minimumloon. Het minimumloon, een van de hoogste van de EU, wordt elk jaar herzien om overeen te komen met de bestaande prijsniveaus.
Het nationale minimumloon in België is € 2.029,88 per maand voor een werkweek van 38 uur of € 12,33 per uur.
Loonlijst
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
Merk op dat volgens de Belgische wet de werkgever een extra 13e maand moet betalen bij de salarisbetaling in december. Dit is alleen verplicht voor werknemers die minstens een half jaar in dienst zijn van het bedrijf (d.w.z. startdatum vanaf 1 juli van het huidige jaar). Het is vrij gebruikelijk dat werkgevers besluiten om de 13-maandelijkse betaling aan iedereen uit te betalen.
Bijdrage sociale zekerheid
De werknemersbijdrage aan de sociale zekerheid is vastgesteld op 13,07% van het brutosalaris.
De kosten voor de werkgever liggen tussen 25-27%, afhankelijk van de datum waarop de werknemer is aangenomen.
De Belgische socialezekerheidsbijdragen dekken:
Ouderdoms- en nabestaandenpensioenen
Werkloosheidsverzekering
Verzekering voor beroepsziekten
Gezinstoelagen
Ziekte- en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
Inwerktijd
We kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel in België te laten beginnen. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 4 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
12 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in België: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in België
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang hebben tot zowel verplichte als aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten in België zijn afgestemd op de behoeften van lokale werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in België
Employer of Record
Je internationale team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
bij jaarlijkse betaling of € 590 per maand bij maandelijkse betaling
Belangrijkste functies
Gegarandeerde tevredenheid
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ondersteuning bij aandelenopties aanbieden, inhoudingen en rapportage
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen vóór implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Ervaring: naadloze payroll met eenvoudige toegang tot loonstrookjes en onkosten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app