%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
Payroll
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
Je team uitbreiden
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
Belastingen
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
Typen verlof
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
Beëindiging van het dienstverband
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg){kind=icon}
Overzicht secundaire arbeidsvoorwaarden
Werknemers in dienst nemen in België
Hoewel België geen gecodificeerd arbeidsrecht heeft, zorgen verschillende arbeidsregelingen op federaal niveau samen voor de bescherming van werknemersrechten. Werknemers in België genieten bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, genderexpressie en ras.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
De Belgische arbeidswetgeving schrijft een wettelijk minimumloon voor voor alle werknemers. Het minimumloon, een van de hoogste in de EU, wordt jaarlijks herzien om aan te sluiten bij de huidige prijsniveaus.
Op dit moment bedraagt het nationale minimumloon in België € 2.154,11 per maand (gebaseerd op 38 uur per week), of € 13,08 per uur.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand; de betaling vindt achteraf plaats.
Houd er rekening mee dat volgens de Belgische wet de werkgever een extra 13e maand moet uitbetalen bij de decemberbetaling. Dit is alleen verplicht voor werknemers die minimaal een half jaar in dienst zijn (d.w.z. met een startdatum vanaf 1 juli van het lopende jaar). Het komt relatief vaak voor dat werkgevers ervoor kiezen de 13e maand aan iedereen uit te betalen.
%20Icons/Icons%2024/sort-up-icon_24.svg){kind=icon}
De bijdrage van de werknemer aan de sociale zekerheid is vastgesteld op 13,07% van het brutoloon.
De kosten voor de werkgever liggen tussen 25–27% afhankelijk van de datum waarop de werknemer werd aangenomen.
De Belgische sociale zekerheidsbijdragen dekken:
-
Ouderdoms- en nabestaandenpensioenen
-
Werkloosheidsverzekering
-
Verzekering tegen beroepsziekten
-
Gezinsbijslagen
-
Ziekte- en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
We helpen je een nieuwe werknemer snel en soepel in België in dienst te nemen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden onboarded en uitbetaald, terwijl je bedrijf Compliance behoudt met alle lokale arbeidswetgeving. De minimale onboardingtijd begint nadat de werknemer alle vereiste gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De doorlooptijd voor onboarding hangt ook af van registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-ingezetenen van het land waar zij werken voegt de Right to Work-beoordeling (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we nadere opvolging moeten doen op basis van de beoordeling.
Houd er rekening mee dat de afsluitdata voor Payroll invloed kunnen hebben op de feitelijke eerste werkdag. Remote hanteert een afsluitdatum voor Payroll op de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
10 officiële feestdagen
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Breid je werknemersbestand in België uit met Remote
Wil je werknemers in België in dienst nemen? Bedrijven die in België werknemers aannemen, moeten doorgaans óf een lokale juridische entiteit hebben óf samenwerken met een wereldwijd HR-platform zoals Remote dat wettelijk HR-diensten in het land mag leveren.
Remote kan werknemers in België in dienst nemen en je Compliance waarborgen. Remote kan je Belgische werknemers aannemen, onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale juridische entiteit of HR-diensten hoeft op te zetten in de regio. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in België te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of neem contact op met een expert voor meer informatie.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
België onderscheidt, net als veel andere landen, tussen zzp'ers en voltijdse werknemers. Een verkeerde classificatie van zzp'ers in België kan leiden tot boetes en andere sancties voor het betreffende bedrijf.