%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
Payroll
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
Je team uitbreiden
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
Belastingen
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
Typen verlof
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
Beëindiging van het dienstverband
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg){kind=icon}
Overzicht secundaire arbeidsvoorwaarden
Werknemers in dienst nemen in België
Hoewel België geen gecodificeerde arbeidswet heeft, werken verschillende arbeidsregelgevingen op federaal niveau samen om de rechten van werknemers te beschermen. Werknemers in België genieten bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, genderexpressie en ras.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
De Belgische arbeidswetgeving schrijft een wettelijk minimumloon voor voor alle werknemers. Het minimumloon, een van de hoogste in de EU, wordt jaarlijks herzien om af te stemmen op het bestaande prijspeil.
Op dit moment bedraagt het nationale minimumloon in België € 2.154,11 per maand (gebaseerd op 38 uur per week), of € 13,08 per uur.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen uitbetaald op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf.
Let op: volgens de Belgische wet moet de werkgever een extra 13e maand uitbetalen bij de salarisbetaling van december. Dit is alleen verplicht voor werknemers die ten minste een half jaar in dienst zijn geweest (startdatum vanaf 1 juli van het lopende jaar). Werkgevers betalen de 13e maand echter vaak aan alle werknemers, ongeacht de duur van het dienstverband.
%20Icons/Icons%2024/sort-up-icon_24.svg){kind=icon}
De werknemersbijdrage aan de sociale zekerheid bedraagt 13,07% van het brutoloon.
De werkgeverskosten liggen tussen de 25–27% afhankelijk van de datum waarop de werknemer in dienst trad.
Belgische socialezekerheidsbijdragen dekken:
-
Ouderdoms- en nabestaandenpensioenen
-
Werkloosheidsverzekering
-
Verzekering tegen beroepsziekten
-
Gezinsbijslagen
-
Ziekte- en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
We kunnen je snel helpen een nieuwe werknemer in België te laten beginnen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden onboarden en uitbetaald, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimale onboardingtijd begint nadat de werknemer alle vereiste gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De doorlooptijd van het onboarden hangt ook af van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-ingezetenen van het land waar ze werken voegt de beoordeling van het recht om te werken (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling moeten opvolgen.
Houd er rekening mee dat afsluitdata voor payroll invloed kunnen hebben op de daadwerkelijke eerste werkdag. Remote hanteert een afsluitdatum voor payroll op de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
12 officiële feestdagen
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Breid je werknemersbestand in België uit met Remote
Wil je werknemers in België in dienst nemen? Bedrijven die in België personeel aannemen moeten doorgaans ofwel over een lokale juridische entiteit beschikken of samenwerken met een global employment platform zoals Remote, dat legaal HR-diensten in het land kan leveren.
Remote kan werknemers in België in dienst nemen en je compliant houden. Remote kan je werknemers in België aannemen, onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale HR-diensten hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in België uit te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of praat met een expert voor meer details.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
België behandelt zzp'ers en fulltime werknemers anders. Verkeerde classificatie van zzp'ers in België kan leiden tot boetes en sancties voor het betreffende bedrijf.