%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
- Productos disponibles
-
Nóminas
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg)
-
Contractor Management
-
Employer of Record
- Resumen
-
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg)
Amplía tu equipo
-
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg)
Impuestos
-
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg)
Tipos de permiso
-
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg)
Rescisión de empleo
-
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg)
Guía de prestaciones
Contratar en Bélgica
Aunque Bélgica no cuenta con un único código de derecho laboral, varias normativas laborales a nivel federal actúan de forma conjunta para proteger los derechos de los trabajadores. Los empleados en Bélgica disfrutan de protección frente a la discriminación por edad, religión, orientación sexual, expresión de género y raza.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
La legislación laboral belga establece un salario mínimo obligatorio para todos los trabajadores. El salario mínimo, uno de los más altos de la UE, se revisa anualmente para ajustarlo a los niveles de precios actuales.
Actualmente, el salario mínimo nacional en Bélgica es de 2154,11 € al mes (basado en 38 horas por semana), o 13,08 € por hora.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Para clientes de Remote, todos los pagos a empleados se realizarán en cuotas mensuales iguales en o antes del último día laborable de cada mes natural, pagaderos a mes vencido.
Ten en cuenta que, según la ley belga, el empleador debe pagar una 13.ª mensualidad junto con la nómina de diciembre. Esto es obligatorio únicamente para los empleados que han trabajado en la empresa al menos medio año (es decir, fecha de inicio a partir del 1 de julio del año en curso). Es relativamente común que los empleadores decidan pagar la 13.ª mensualidad a todo el personal igualmente.
%20Icons/Icons%2024/sort-up-icon_24.svg){kind=icon}
La contribución del empleado a las cotizaciones de la seguridad social es del 13,07 % del salario bruto.
El coste para el empleador oscila entre el 25 % y el 27 % según la fecha de contratación del empleado.
Las cotizaciones a la seguridad social en Bélgica cubren:
-
Pensiones de jubilación y de supervivientes
-
Seguro de desempleo
-
Seguro por enfermedades profesionales
-
Prestaciones familiares
-
Prestaciones por enfermedad e incapacidad
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
Podemos ayudarte a incorporar a un nuevo empleado en Bélgica de forma rápida.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados completen la gestión de integración de empleados y cobren lo antes posible, manteniendo tu empresa conforme a la legalidad con toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza después de que el empleado envíe toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de gestión de integración de empleados también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de gestión de integración de empleados. Puede requerirse tiempo extra si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar el primer día real de empleo. En Remote, la fecha de cierre de nómina es el día 10 del mes, salvo que se indique lo contrario.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
10 días festivos
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Haz crecer tu equipo en Bélgica con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Bélgica? Las empresas que contratan en Bélgica suelen necesitar tener una entidad legal local o trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar servicios de empleo de forma legal en el país.
Remote puede emplear a miembros del equipo en Bélgica y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en Bélgica para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Bélgica. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
En Bélgica, como en muchos otros países, se diferencia entre trabajadores autónomos y empleados a tiempo completo. Una clasificación errónea de trabajadores autónomos en Bélgica puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.