%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
- Productos disponibles
-
Nóminas
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg)
-
Contractor Management
-
Employer of Record
- Resumen
-
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg)
Amplía tu equipo
-
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg)
Impuestos
-
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg)
Tipos de permiso
-
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg)
Rescisión de empleo
-
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg)
Guía de prestaciones
Contratar en Bélgica
Aunque Bélgica no tiene un único código de derecho laboral, varias normativas laborales a nivel federal actúan conjuntamente para proteger los derechos de los trabajadores. Los empleados en Bélgica disfrutan de protecciones contra la discriminación por edad, religión, orientación sexual, expresión de género y raza.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
La legislación laboral belga establece un salario mínimo obligatorio para todos los trabajadores. El salario mínimo, que es uno de los más altos de la UE, se revisa anualmente para ajustarse a los niveles de precios vigentes.
Actualmente, el salario mínimo nacional en Bélgica es de 2154,11 € al mes (basado en 38 horas por semana), o 13,08 € por hora.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Para clientes de Remote, todos los pagos a empleados se efectuarán en cuotas mensuales iguales en o antes del último día laborable de cada mes natural, pagaderos a mes vencido.
Ten en cuenta que, según la ley belga, el empleador debe abonar un decimotercer mes junto con la nómina de diciembre. Esto es obligatorio solo para los empleados que lleven al menos medio año trabajando para la empresa (es decir, con fecha de inicio a partir del 1 de julio del año en curso). Es relativamente común que los empleadores decidan pagar el decimotercer mes a todo el personal independientemente de su fecha de inicio.
%20Icons/Icons%2024/sort-up-icon_24.svg){kind=icon}
La contribución del empleado a la seguridad social está fijada en el 13,07 % del salario bruto.
El coste para el empleador se sitúa entre el 25 y el 27 % dependiendo de la fecha de contratación del empleado.
Las cotizaciones a la seguridad social en Bélgica cubren:
-
Pensiones de jubilación y de supervivencia
-
Seguro de desempleo
-
Seguro por enfermedades profesionales
-
Asignaciones familiares
-
Prestaciones por enfermedad e incapacidad
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
Te ayudamos a incorporar rápidamente a un nuevo empleado en Bélgica.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados queden integrados mediante la gestión de integración de empleados y cobrados lo antes posible, manteniendo a tu empresa conforme con toda la legislación laboral local. El plazo mínimo de integración comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El calendario de integración también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del derecho a trabajar (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de integración. Puede requerirse tiempo extra si necesitamos hacer seguimientos sobre esa evaluación.
Ten en cuenta que las fechas límite de nómina pueden afectar la fecha real de inicio del empleo. Remote tiene como fecha límite de nómina el día 10 del mes, salvo que se especifique lo contrario.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
12 días festivos
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Amplía tu equipo en Bélgica con Remote
¿Quieres contratar trabajadores en Bélgica? Las empresas que contratan en Bélgica suelen estar obligadas a tener una entidad legal local o a trabajar con una plataforma de empleo global como Remote, que puede prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros de tu equipo en Bélgica y mantenerte conforme. Remote puede contratar, integrar y pagar a tu equipo en Bélgica para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Bélgica. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
Bélgica, como muchos otros países, trata de forma diferente a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La clasificación incorrecta de trabajadores en Bélgica puede conllevar multas y sanciones para la empresa infractora.