Eenvoudig werknemers beheren in België

Employer of Record in België (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in België aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om werknemers in België wettelijk aan te nemen zonder dat je een lokale juridische entiteit hoeft op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij verzorgen Compliance, loonlijst, secundaire arbeidsvoorwaarden (inclusief aandelen) en andere HR-processen, maar jij behoudt de volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de werknemer. Lees meer.

Voor wie is een EOR in België geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als je bedrijf:

• als je werknemers in België wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten;
• als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig uitbreidt;
• als je volledige naleving van lokale arbeids- en belastingregels wilt waarborgen;
• als je een snelle en kosteneffectieve manier nodig hebt om werknemers in België in dienst te nemen;
• als je een tijdelijke oplossing voor werving nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht.

Waarom Remote als EOR in België gebruiken?

Als je talent in België wilt aannemen maar daar geen juridische entiteit hebt, biedt Remote als EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. België heeft strikte regels rond arbeid en loonbelasting, en Remote als EOR zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in België zijn:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen zonder maanden te hoeven wachten op het oprichten van een lokale entiteit.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd loonlijstbeheer. Wij automatiseren loonbelastingberekeningen en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer de wet verandert.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in België kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR maakt registratie van een entiteit overbodig en verlaagt overheadkosten.
• Minder middelen nodig. Met HR, loonlijstbeheer en Compliance die door de EOR worden verzorgd, kan je bedrijf zich concentreren op het opschalen van de activiteiten en het inzetten van je middelen op andere prioriteiten.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in België. Daardoor hoeven we niet op derden te vertrouwen, die vertragingen en extra kosten kunnen veroorzaken en een negatieve ervaring voor werknemers tot gevolg kunnen hebben. Al onze EOR-diensten — inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten — worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.