Eenvoudig werknemers beheren in Bosnië en Herzegovina

Employer of Record in Bosnië en Herzegovina (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Bosnië en Herzegovina aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om legaal werknemers in Bosnië en Herzegovina aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te richten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij regelen Compliance, payroll, benefits (inclusief equity) en andere HR-processen, maar jij behoudt volledige controle over het dagelijks management en de werkverantwoordelijkheden van de werknemer.

Voor wie is een EOR in Bosnië en Herzegovina geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in Bosnië en Herzegovina wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten
• als je de lokale markt test voordat je je volledig vestigt
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en belastingvereisten wilt waarborgen
• als je een snelle en kostenefficiënte manier nodig hebt om werknemers in Bosnië en Herzegovina in dienst te nemen en in te werken
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van personeel nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Bosnië en Herzegovina gebruiken?

Als je talent in Bosnië en Herzegovina wilt aannemen maar daar geen juridische entiteit hebt, biedt onze Employer of Record (EOR)-dienst een volledig compliant en efficiënte oplossing. Bosnië en Herzegovina heeft strikte arbeids- en loonbelastingregels, en onze EOR-dienst zorgt ervoor dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Bosnië en Herzegovina:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te hoeven wachten op de oprichting van een lokale entiteit.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd juridische risico's door niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd payrollbeheer. Wij automatiseren de berekening van loonbelasting en zorgen dat je volledig compliant bent met alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetten veranderen.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Bosnië en Herzegovina kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor entiteitsregistratie en verlaagt de overheadkosten.
• Minder middelen nodig. Doordat HR, payroll en Compliance door de EOR worden beheerd, kan je bedrijf zich richten op het opschalen van de activiteiten en het anders inzetten van je middelen.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Bosnië en Herzegovina. Daardoor hoeven we niet te vertrouwen op derden, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve medewerkerervaring. Al onze EOR-diensten — inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten — worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.