Eenvoudig werknemers beheren in Brazilië

Employer of Record in Brazilië (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Brazilië aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om legaal werknemers in Brazilië aan te nemen zonder daar een lokale juridische entiteit op te richten. Op papier fungeert Remote als de officiële werkgever en wij verzorgen Compliance, Payroll, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen. Jij behoudt echter de volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker. Lees meer.

Voor wie is een EOR in Brazilië geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in Brazilië wilt aannemen zonder een juridische entiteit op te richten
• als je de lokale markt wilt testen voordat je je aan een volledige uitbreiding wilt verbinden
• als je volledige Compliance wilt waarborgen met lokale arbeidswetten en belastingverplichtingen
• als je een snelle, kostenefficiënte manier nodig hebt om werknemers in Brazilië in dienst te nemen
• als je een tijdelijke oplossing nodig hebt voor het aannemen van personeel voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Brazilië gebruiken?

Als jouw bedrijf talent in Brazilië wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt onze Employer of Record (EOR)-dienst een volledig conforme en efficiënte oplossing. Brazilië heeft strikte arbeids- en loonbelastingwetten, en onze EOR-dienst zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Brazilië:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te hoeven wachten om een lokale entiteit op te richten.
• Volledige compliance met lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd loonlijstbeheer. Wij automatiseren berekeningen van loonbelasting en zorgen dat je voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetten veranderen.
• Lagere kosten. Het opzetten van een juridische entiteit in Brazilië kan kostbaar en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor entiteitsregistratie en verlaagt de overheadkosten.
• Minder inzet van middelen. Met HR, loonlijst en Compliance beheerd door de EOR kan jouw bedrijf zich richten op het opschalen van de operatie en het inzetten van je middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Brazilië. Als gevolg hiervan hoeven wij niet op derden te vertrouwen, die vertragingen en extra kosten kunnen veroorzaken en kunnen leiden tot een negatieve medewerkerervaring. Al onze EOR-diensten — inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten — worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie:boek een demo met een van onze vriendelijke experts.