Eenvoudig werknemers beheren in Bulgarije

Employer of Record in Bulgarije

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Bulgarije aannemen, beheren en uitbetalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om werknemers in Bulgarije legaal aan te nemen zonder dat je een lokale juridische entiteit hoeft op te richten. Op papier is Remote de officiële werkgever, en wij verzorgen Compliance, payroll, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen — maar jij behoudt de volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de werknemer.

Voor wie is een EOR in Bulgarije geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf...

• als je werknemers in Bulgarije wilt aannemen zonder een juridische entiteit op te richten
• als je de lokale markt wilt testen voordat je je definitief uitbreidt
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en belastingvereisten wilt waarborgen
• als je een snelle, kosteneffectieve manier zoekt om werknemers in Bulgarije aan te nemen en te onboarden
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van personeel nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Bulgarije gebruiken?

Als je talent in Bulgarije wilt aannemen maar daar geen juridische entiteit hebt, biedt Remote als EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Bulgarije heeft strikte arbeids- en loonbelastingregels, en onze EOR-dienst zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je toch snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Bulgarije zijn:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te hoeven wachten op het oprichten van een juridische entiteit.
• Volledige Compliance met lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd payrollbeheer. We automatiseren berekeningen van loonheffingen en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetgeving verandert.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Bulgarije kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR maakt registratie van een entiteit overbodig en verlaagt je overheadkosten.
• Minder middelen nodig. Omdat HR, payroll en Compliance door de EOR worden beheerd, kan je bedrijf zich richten op opschaling en je middelen elders inzetten.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Bulgarije. Daarom hoeven we niet op derden te vertrouwen, die vertragingen en extra kosten kunnen veroorzaken en een negatieve ervaring voor werknemers kunnen opleveren. Al onze EOR-diensten — inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten — worden intern verzorgd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.