Eenvoudig werknemers beheren in Colombia

Employer of Record in Colombia (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Colombia aannemen, beheren en salarissen uitbetalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat werknemers in Colombia legaal aan te nemen zonder daar een lokale juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij zorgen voor Compliance, payroll, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen, terwijl je volledige controle houdt over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de werknemer. Lees meer.

Voor wie is een EOR in Colombia geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als je bedrijf:

• als je in Colombia werknemers wilt aannemen maar geen lokale juridische entiteit wilt oprichten.
• als je lokale markten wilt testen voordat je volledig uitbreidt.
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en belastingverplichtingen wilt waarborgen.
• als je een snelle en kosteneffectieve manier zoekt om werknemers in Colombia in dienst te nemen.
• als je een tijdelijke oplossing zoekt voor het aannemen van personeel voordat je een juridische entiteit opricht.

Waarom Remote als EOR in Colombia gebruiken?

Als je bedrijf talent in Colombia wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt Remote als EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Colombia kent strikte arbeids- en loonbelastingregels, en Remote als EOR zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet en tegelijkertijd snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Colombia:

• Snelere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te hoeven wachten om een lokale entiteit op te zetten.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd payrollbeheer. Wij automatiseren de berekening van loonheffingen en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetten veranderen.
• Lagere kosten. Het opzetten van een juridische entiteit in Colombia kan kostbaar en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor registratie van een entiteit en verlaagt de overheadkosten.
• Minder middelen nodig. Omdat HR, payroll en Compliance door de EOR worden beheerd, kan je bedrijf zich richten op opschalen en het toewijzen van middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Colombia. Daardoor hoeven we niet op derden te vertrouwen, die vertragingen en extra kosten kunnen veroorzaken en tot een negatieve ervaring voor werknemers kunnen leiden. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.