Eenvoudig werknemers beheren in Denemarken

Employer of Record in Denemarken (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Denemarken aannemen, beheren en uitbetalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR maakt het voor jouw bedrijf mogelijk om werknemers in Denemarken legaal aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te richten. Juridisch gezien is Remote de officiële werkgever en wij verzorgen Compliance, Payroll, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen, terwijl jij volledige controle behoudt over de dagelijkse aansturing en werkverantwoordelijkheden van de medewerker.

Voor wie is een EOR in Denemarken geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in Denemarken wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten
• als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig aan een uitbreiding verbindt
• als je aan lokale arbeidswetten en belastingverplichtingen wilt voldoen
• als je een snelle, kosteneffectieve manier nodig hebt om werknemers in Denemarken in te werken
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van personeel nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Denemarken gebruiken?

Als jouw bedrijf talent in Denemarken wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt onze Employer of Record-dienst een volledig conforme en efficiënte oplossing. Denemarken heeft strikte arbeids- en loonbelastingwetten, en Remote als EOR zorgt ervoor dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Denemarken zijn:

• Snellere toetreding tot de markt. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te hoeven wachten op het oprichten van een lokale juridische entiteit.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd payrollbeheer. Wij automatiseren de berekening van loonbelasting en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetgeving verandert.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Denemarken kan kostbaar en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor entiteitsregistratie, waardoor overheadkosten dalen.
• Minder middelen nodig. Doordat HR, Payroll en Compliance door de EOR worden beheerd, kan je bedrijf zich richten op opschalen en het inzetten van middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Denemarken. Daardoor hoeven we niet op derden te vertrouwen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve ervaring voor de medewerker. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden in-house geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.