Eenvoudig werknemers beheren in Dominicaanse Republiek

Werknemerscontracten kunnen worden beëindigd met een gegronde reden of naar goeddunken van de werkgever.

Werknemers kunnen alleen naar goeddunken van de werkgever worden ontslagen als er voldoende opzegtermijn in acht wordt genomen, variërend van slechts zeven dagen tot 28 dagen opzegtermijn.

Werknemers die naar goeddunken van de werkgever worden ontslagen, hebben recht op een ontslagvergoeding die in verhouding staat tot de tijd dat ze bij de werkgever hebben gewerkt. Als er een gegronde reden voor beëindiging is, is een werknemer geen vergoeding verschuldigd.

Volgens de wet van de Dominicaanse Republiek is er geen proeftijd.