Eenvoudig werknemers beheren in Egypte

Een werknemer contract kan alleen worden beëindigd als het loopt na de volledige looptijd, of als er een gegronde reden is vastgesteld (zoals oneerlijkheid, nalatigheid, fraude, of andere werkgerelateerde overtredingen). Anders heeft een werknemer die onterecht wordt ontslagen recht op een vergoeding die evenredig is aan het Dienstverband.

Opzegtermijnen in Egypte hangen af van hoe lang een werknemer bij een werkgever heeft gewerkt, variërend van twee maanden voor werknemers die minder dan 10 jaar in dienst zijn tot drie maanden voor elk Dienstverband daarna.

Ontslagvergoedingen zijn volgens de Egyptische Arbeidswet niet verplicht, behalve in geval van oneerlijke beëindiging. Als een werkgever een contract voor onbepaalde tijd opzegt zonder een geldige reden op te geven, heeft de werknemer recht op twee maanden loon per gewerkt jaar.

Voor contracten voor bepaalde tijd die onterecht worden beëindigd voordat ze verschuldigd zijn te vervallen, heeft een werknemer recht op het resterende loon dat in het contract is bepaald.

Proefperiodes kunnen tot drie maanden duren. Verlengingen of herhalingen zijn niet toegestaan bij dezelfde werkgever.