Eenvoudig werknemers beheren in Egypte

Payrollservices in Egypte

Egypte heeft een groeiende economie met belangrijke sectoren in landbouw, energie en productie. Vanwege specifieke arbeidswetten en belastingregels moeten werkgevers in Egypte zorgen voor compliance met lokale payrollvereisten, waaronder socialezekerheidsbijdragen, arbeidsovereenkomsten en fiscale verplichtingen. Inzicht in deze regelgeving is essentieel voor een soepele loonadministratie en juridische naleving.

Uitsplitsing van payroll in Egypte

Werkgevers in Egypte moeten zich houden aan nationale payrollregels met betrekking tot lonen, belastingen en socialezekerheidsbijdragen. Hieronder volgt een overzicht van de belangrijkste payrollcomponenten:

Minimumloon en werktijden

• Minimumloon: Het minimumloon in Egypte is EGP 3,500 per maand voor werknemers in de private sector.
• Betaalfrequentie: Salarissen worden doorgaans maandelijks uitbetaald.
• Werktijden: De normale werkweek in Egypte bedraagt 48 uur, doorgaans verspreid over vijf of zes dagen.
• Overwerkvergoeding: Werknemers hebben recht op extra betaling voor overwerk, berekend volgens de arbeidswetgeving.

Belastingen en socialezekerheidsbijdragen

• Inkomstenbelasting: Egypte heeft een progressief stelsel voor inkomstenbelasting met tarieven van 0% tot 25% afhankelijk van het inkomensniveau.
• Werkgeversbijdragen:
• Socialezekerheidsbijdragen: 18.75% van het brutoloon.
• Werknemersbijdragen:
• Socialezekerheidsbijdragen: 11% van het brutoloon.
• Vennootschapsbelasting: Het tarief voor vennootschapsbelasting in Egypte is 22.5%.
• Belastingaangifte: Werkgevers moeten regelmatig loonheffingen en afdrachten indienen bij de Egyptische Belastingdienst en de Sociale Verzekeringsautoriteit.

Payroll-compliance in Egypte

• Arbeidsovereenkomsten moeten schriftelijk worden verstrekt en voorwaarden bevatten zoals salaris, werktijden en functieomschrijving.
• Looninhoudingen: Werkgevers moeten zorgen voor nauwkeurige inhoudingen voor socialezekerheidsbijdragen en inkomstenbelasting.
• Werkgevers moeten wijzigingen in de arbeidswetgeving en belastingregels in Egypte volgen om boetes te voorkomen.

Belangrijke punten: wat werkgevers moeten weten

• Betaalfrequentie: Salarissen worden doorgaans maandelijks uitbetaald.
• Valuta: Payroll in Egypte wordt verwerkt in Egyptische ponden (EGP).
• Belastingaangifte: Werkgevers moeten loonheffingen en afdrachten indienen bij de Egyptische belastingautoriteiten.
• Looninhoudingen: Werkgevers moeten zorgen voor nauwkeurige inhoudingen voor socialezekerheidsbijdragen en inkomstenbelasting.
• Payroll-compliance: Werkgevers moeten op de hoogte blijven van wijzigingen in belastingtarieven en rapportagevereisten.

Payroll uitvoeren in Egypte met Remote

Payroll beheren in Egypte vereist zorgvuldige aandacht voor belastingregels, arbeidswetgeving en socialezekerheidsbijdragen. Werkgevers moeten op de hoogte blijven van belastingtarieven, loonwetten en termijnen voor rapportage om een soepele verwerking van de loonadministratie te garanderen en boetes te vermijden.

Het goede nieuws is dat je iedereen overal kunt betalen — van je team op kantoor tot je team in het buitenland, allemaal met Remote Payroll. Om te zien hoe eenvoudig wereldwijde payroll kan zijn met Remote, boek dan een demo.