%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
Payroll
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
Je team uitbreiden
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
Belastingen
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
Typen verlof
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
Beëindiging van het dienstverband
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg){kind=icon}
Overzicht secundaire arbeidsvoorwaarden
Werknemers in dienst nemen in Finland
De Finse arbeidswetgeving is vastgelegd in meerdere overheidswetten.
Samen bepalen deze wetten de beschermingen en arbeidsrechten voor Finland's beroepsbevolking van 2,5 miljoen. Werknemers in Finland genieten bescherming tegen discriminatie op basis van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, genderexpressie en ras.
Veelvoorkomende vragen tijdens het recruitmentproces zijn onder andere het minimumloon, overurentoeslagen en gegarandeerd betaald verlof. Remote kan je helpen een compleet, concurrerend en conform pakket secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden aan je werknemers in Finland.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
Vanwege het hoge niveau van menselijke ontwikkeling, uitgebreide werknemersbescherming en het hoge inkomen per hoofd van de bevolking heeft Finland geen door de overheid vastgesteld minimumloon; werkgevers betalen in plaats daarvan het tarief dat via collectieve arbeidsovereenkomsten is afgesproken, waaronder de meeste Finse werknemers vallen.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan, op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf betaald.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
We kunnen je helpen een nieuwe werknemer snel in Finland aan de slag te krijgen.
Ons team zorgt dat je werknemers zo snel mogelijk worden onboard en uitbetaald, terwijl we je bedrijf compliant houden met alle lokale arbeidswetgeving. De minimale onboardingtijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie op het Remote-platform heeft ingediend. De doorlooptijd voor onboarding hangt ook af van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle personen die geen staatsburger zijn van het land waar zij in dienst komen, voegt de beoordeling van het recht om te werken (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we een vervolg moeten doen op de beoordeling van het recht om te werken.
Houd er rekening mee dat de afsluitdatum van de payroll de daadwerkelijke eerste werkdag kan beïnvloeden. Remote hanteert een payroll-afsluitdatum op de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
14 officiële feestdagen
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Werknemers in dienst nemen in Finland via een Employer of Record (EOR)
Wil je werknemers in Finland in dienst nemen? Bedrijven die in Finland aannemen, moeten doorgaans ofwel beschikken over een lokale juridische entiteit of samenwerken met een internationaal HR-platform zoals Remote dat wettelijk werkgeversdiensten in het land kan aanbieden.
Remote kan werknemers in Finland in dienst nemen en je compliant houden. Remote kan je Finse werknemers inhuren, onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Finland uit te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of neem contact op met een expert voor meer informatie.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
Finland behandelt zzp'ers en fulltime werknemers anders. Verkeerde classificatie van zzp'ers in Finland kan leiden tot boetes en andere sancties voor het betrokken bedrijf.