Eenvoudig werknemers aannemen en je payroll beheren in

Finland
finland flag

Eenvoudig werknemers aannemen in Finland. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Finland, allemaal via één eenvoudig platform.

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor ManagementPayroll
  • Hoofdstad

    Helsinki

  • Valuta

    Euro (€, EUR)

  • Talen

    Zweeds and Fins

  • Aantal inwoners

    5,536,146

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor ManagementPayroll

Feiten en statistieken

Finland
  • Hoofdstad

    Helsinki

  • Valuta

    Euro (€, EUR)

  • Talen

    Zweeds en Fins

  • Aantal inwoners

    5.536.146

  • Ease of doing business

    Zeer eenvoudig

  • Index kosten van levensonderhoud

    $$$$ (19e van 139 landen)

  • Payrollfrequentie

    Maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    24%

  • Reële bbp-groei

    1,1 (2019)

Het land van de duizend meren (of beter gezegd 180.000 meren), de Republiek Finland (Suomen tasavalta), is een parlementaire republiek die beroemd is om haar sterke geïndustrialiseerde economie, toonaangevende prestaties op het gebied van menselijke ontwikkeling en een stabiele democratie.

Sinds 2018 is Finland de thuisbasis van 's werelds gelukkigste mensen, dankzij een uitgebreid sociaal welzijnsprogramma, een hoog inkomen per hoofd van de bevolking, uitgebreide burgerlijke vrijheden en een sterke economische groei - allemaal factoren die Finland een geweldige plek maken om het bereik van je bedrijf naar uit te breiden.

Je team uitbreiden in Finland met Remote

Op zoek naar medewerkers in Finland? Bedrijven die personeel aannemen in Finland, moeten ofwel een juridische entiteit hebben of samenwerken met een leverancier van een global employment solution zoals Remote, die doorgaans employer of record services aanbiedt.

Remote kan je team in Finland namens jou in dienst nemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je Finse team. Je kunt zzp'ers in Finland nu ook betalen met Remote.

De risico's van verkeerd classificeren

Finland behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Finland kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Finland

De Finse arbeidswetgeving is verspreid over verschillende overheidsstatuten.

Samen definiëren deze statuten de bepalingen voor bescherming en rechten van werknemers, die van toepassing zijn op de 2,5 miljoen werknemers in Finland. Werknemers in Finland zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Finland een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Minimumloon

Gezien de hoge menselijke ontwikkelingsindex, de uitgebreide bescherming van werknemers en het hoge inkomen per hoofd van de bevolking, heeft Finland geen door de overheid voorgeschreven minimumloon. In plaats daarvan zijn werkgevers verplicht om het tarief te betalen dat is afgesproken via collectieve onderhandelingen, waar de meeste Finse werknemers onder vallen.

Loonlijstcyclus

Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.

Inwerktijd

Wij kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Finland. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 3 werkdagen.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.

Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.

13 Officiële feestdagen

jan
maandag 1 januari 20241Nieuwjaarsdag (Uudenvuodenpäivä)
zaterdag 6 januari 20242Driekoningen (loppiainen)
mrt
vrijdag 29 maart 20243Goede Vrijdag (Pitkäperjantai)
zondag 31 maart 20244Pasen (pääsiäinen)
apr
maandag 1 april 20245Tweede paasdag (Toinen pääsiäispäivä)
mei
woensdag 1 mei 20246Dag van de Arbeid (Vappu)
donderdag 9 mei 20247Hemelvaartsdag (Helatorstai)
zondag 19 mei 20248Pinksteren (Helluntaipäivä)
jun
zaterdag 22 juni 20249Midzomerdag (Juhannus)
nov
zaterdag 2 november 202410Allerheiligen (Pyhäinpäivä)
dec
vrijdag 6 december 202411Onafhankelijkheidsdag (Itsenäisyyspäivä)
woensdag 25 december 202412Eerste kerstdag (joulupäivä)
donderdag 26 december 202413Dag van Sint Stefanus (Pyhän Tapanin päivä)

Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!

Moeiteloze HR in Finland: doe de rondleiding

Beheer eenvoudig je HR-processen, van onboarding tot laatste loonstrookje

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Finland

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Finland zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Eerlijke tarieven in Finland

Employer of Record

Een globaal team aannemen en betalen

Vanaf € 550 per maand

voor jaarabonnementen

Belangrijkste functies

  • Gegarandeerd tevreden

  • Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten

  • Geen kosten voor on- en offboarding

  • Ingebouwde beveiliging en naleving

  • Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)

  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

€ 27

per zzp'er per maand

Belangrijkste functies

  • Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt

  • Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

€ 27

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties

  • Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen

  • Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie

  • Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land

  • Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld

HR Management

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app