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Assumere in Finlandia

Le norme sul lavoro in Finlandia sono indicate in diversi provvedimenti governativi.

Nel loro insieme, questi provvedimenti definiscono le tutele e i diritti applicabili alla forza lavoro finlandese di 2,5 milioni di persone. Il personale in Finlandia gode di protezioni contro la discriminazione basata su età, religione, orientamento sessuale, espressione di genere e razza.

Domande comuni durante il processo di assunzione riguardano il salario minimo, le tariffe per le ore straordinarie e i congedi retribuiti garantiti. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme per il tuo personale in Finlandia.

Salario minimo

Grazie al suo alto indice di sviluppo umano, alle ampie tutele dei lavoratori e all’elevato reddito pro capite, in Finlandia non esiste un salario minimo imposto dallo Stato; le aziende sono invece tenute a pagare la retribuzione concordata tramite contrattazione collettiva, che copre la maggior parte del personale finlandese.

Ciclo Payroll

Per i clienti di Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate mensili di pari importo entro l’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.

Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Finlandia.

Il nostro team si assicura che il tuo personale sia inserito e venga pagato il più rapidamente possibile, mantenendo la tua azienda conforme alla normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. La tempistica di inserimento dipende anche dalla registrazione presso le autorità locali.

Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.

Le date di chiusura della payroll possono influire sul reale primo giorno di lavoro. Remote ha come data di chiusura della payroll il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.

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14 festività pubbliche

Pacchetto di benefit competitivo in Finlandia

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per l’invalidità

Dati e statistiche

La terra dei mille laghi (o, più precisamente, 180.000 laghi), la Repubblica di Finlandia (Suomen tasavalta) è una repubblica parlamentare famosa per la sua economia industriale solida, gli eccellenti risultati in termini di sviluppo umano e la democrazia stabile.

Dal 2018 la Finlandia ospita le persone più felici del mondo, grazie a un ampio programma di welfare sociale, a un elevato reddito pro capite, a estese libertà civili e a una solida crescita economica — tutti fattori che rendono la Finlandia un’ottima scelta per espandere la tua azienda.

Capitale
Helsinki
Valuta
Euro
Lingue
Finlandese, Svedese
Facilità di fare impresa
Facile
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
24%

Fai crescere il tuo team in Finlandia con Remote

Vuoi assumere personale in Finlandia? Chi assume in Finlandia di solito deve avere un’entità legale locale o lavorare con una piattaforma di impiego globale come Remote, che può fornire legalmente servizi di assunzione nel paese.

Remote può assumere membri del team in Finlandia e mantenerti conforme. Si occupa di assunzione, inserimento e pagamenti per il tuo team in Finlandia, così non è necessario creare servizi HR locali nella regione. Remote rende semplice anche il pagamento dei contractor in Finlandia. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di errata classificazione

In Finlandia, come in molti altri paesi, i lavoratori autonomi o contractor e il personale assunto a tempo pieno sono trattati in modo diverso. L’errata classificazione dei contractor in Finlandia può comportare multe e sanzioni per l’azienda interessata.

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Prezzi trasparenti in Finlandia

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default