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Aumente sua equipe
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Tipos de licença
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Rescisão de contrato
Contratar na Finlândia
A legislação laboral finlandesa está descrita em vários diplomas legais.
Em conjunto, esses diplomas definem as disposições de proteção dos trabalhadores e os direitos aplicáveis à força de trabalho finlandesa de 2,5 milhões. Os trabalhadores na Finlândia gozam de proteções contra discriminação por idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.
Questões frequentes durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e os períodos de descanso pagos garantidos. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a legislação aos teus trabalhadores na Finlândia.
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Devido ao elevado índice de desenvolvimento humano, às extensas proteções dos trabalhadores e ao elevado rendimento per capita, a Finlândia não tem um salário mínimo imposto pelo governo; em vez disso, os empregadores são obrigados a pagar a tarifa acordada através da negociação coletiva, que cobre a maioria dos trabalhadores finlandeses.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos aos trabalhadores são efetuados em prestações mensais iguais, até ao último dia útil de cada mês civil, e referem-se ao mês anterior.
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Podemos ajudar-te a integrar um novo trabalhador na Finlândia rapidamente.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa a contar quando o trabalhador enviar todas as informações exigidas para a plataforma da Remote. O prazo de integração também depende do registo nas autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (quando aplicável) acrescentará três dias úteis ao tempo total de integração. Pode ser necessário tempo adicional se tivermos de fazer um seguimento dessa avaliação.
Por favor, nota que as datas limite do processamento salarial podem afetar o primeiro dia real de trabalho. A Remote tem como data limite de processamento salarial o dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.
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14 feriados públicos
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Expande a tua equipa na Finlândia com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Finlândia? As empresas que contratam na Finlândia são normalmente obrigadas a possuir uma entidade legal local ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa na Finlândia e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Finlândia para que não tenhas de criar serviços locais de RH na região. A Remote também facilita o pagamento a trabalhadores independentes na Finlândia. Regista‑te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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A Finlândia, como muitos outros países, trata de forma distinta os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Finlândia pode resultar em multas e penalizações para a empresa infratora.