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Guia de benefícios
Contratar na Finlândia
A legislação laboral finlandesa está definida em vários diplomas legais.
Em conjunto, estes diplomas estabelecem disposições de proteção aos trabalhadores e direitos laborais aplicáveis à força de trabalho finlandesa de 2,5 milhões. Os trabalhadores na Finlândia gozam de proteções contra discriminação por idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.
Questões comuns durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e o direito a licença remunerada. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a legislação local aos teus trabalhadores na Finlândia.
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Devido ao seu elevado índice de desenvolvimento humano, fortes proteções aos trabalhadores e elevado rendimento per capita, a Finlândia não tem um salário mínimo exigido por lei; em vez disso, os empregadores têm de pagar a taxa acordada através de negociação coletiva, que cobre a maioria dos trabalhadores finlandeses.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos a trabalhadores serão efetuados em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, pagos a posteriori.
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Podemos ajudar-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Finlândia.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois de o trabalhador submeter todas as informações necessárias na plataforma Remote. O prazo de integração também depende do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (se aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário mais tempo se tivermos de efetuar acompanhamentos adicionais à avaliação do direito a trabalhar.
Atente-se que as datas-limite do processamento salarial podem afetar o efetivo primeiro dia de trabalho. A Remote tem uma data-limite de processamento salarial no dia 10 de cada mês, salvo indicação em contrário.
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14 feriados públicos
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Expande a tua equipa na Finlândia com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Finlândia? As empresas que contratam na Finlândia são normalmente obrigadas a possuir uma Entity local ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da equipa na Finlândia e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Finlândia para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes na Finlândia. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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A Finlândia, como muitos outros países, trata de forma distinta trabalhadores independentes e trabalhadores a tempo inteiro. A classificação errada de trabalhadores independentes na Finlândia pode resultar em multas e penalizações para a empresa responsável.