Eenvoudig werknemers aannemen en je payroll beheren in

Finland
finland flag

Eenvoudig werknemers aannemen in Finland. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Finland, allemaal via één eenvoudig platform.

Demo boeken
Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor ManagementPayroll
  • Hoofdstad

    Helsinki

  • Valuta

    Euro (€, EUR)

  • Talen

    Zweeds and Fins

  • Aantal inwoners

    5,536,146

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor ManagementPayroll
Je team uitbreidenBelastingenBeëindiging van het dienstverband

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

Arbeidsovereenkomsten kunnen worden beëindigd als er een gegronde reden is, zoals oneerlijkheid, nalatigheid, fraude of andere werkgerelateerde overtredingen. Afgezien daarvan moet de kennisgeving van tevoren worden gedaan - op voorwaarde dat beide partijen ermee instemmen.

Opzegtermijn

In Finland hangt de opzegtermijn af van de duur van de arbeidsrelatie.

  • 14 dagen: tot 1 jaar dienstverband

  • 1 maand: 1 - 4 jaar

  • 2 maanden: 4 - 8 jaar

  • 4 maanden: 8 - 12 jaar

  • 6 maanden: Meer dan 12 jaar

Ontslagvergoeding

Er is geen wettelijk verplichte ontslagvergoeding, maar werkgevers moeten wel uitstaande vakantiedagen uitbetalen.

Proeftijd

Proeven kunnen maximaal zes maanden duren en kunnen worden verlengd in plaats van ziekteverlof dat tijdens de proefperiode is opgenomen.