Eenvoudig werknemers beheren in Georgië

Employer of Record in Georgië (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Georgië aannemen, beheren en uitbetalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je in staat om werknemers legaal in Georgië aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij verzorgen compliance, Payroll, benefits (inclusief Remote Equity) en andere HR-processen, maar jij behoudt de volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker.

Voor wie is een EOR in Georgië geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in Georgië wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten
• als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig vestigt
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en belastingregels wilt garanderen
• als je een snelle, kosteneffectieve manier nodig hebt om werknemers in Georgië in dienst te nemen
• als je een tijdelijke oplossing wilt voor het aannemen van personeel voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Georgië gebruiken?

Als je talent in Georgië wilt aannemen maar er geen juridische entiteit hebt, biedt onze Employer of Record (EOR)-dienst een volledig conforme en efficiënte oplossing. Georgië kent strikte arbeids- en loonbelastingregels en onze EOR-dienst zorgt ervoor dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet, terwijl je toch snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Georgië zijn:

• Snellere toetreding tot de markt. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te hoeven wachten op de oprichting van een lokale juridische entiteit.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd juridische risico’s door niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigde loonadministratie. Wij automatiseren loonbelastingberekeningen en zorgen dat je voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetten wijzigen.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Georgië kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR maakt entiteitsregistratie overbodig en verlaagt overheadkosten.
• Minder middelen nodig. Omdat HR, Payroll en compliance door de EOR worden beheerd, kan je bedrijf zich concentreren op het opschalen van activiteiten en het inzetten van middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Georgië. Daarom hoeven we niet op derden te vertrouwen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve ervaring voor medewerkers. Al onze EOR-diensten — inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten — worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.