Eenvoudig werknemers beheren in Guatemala

Employer of Record in Guatemala (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je toptalent in Guatemala snel en eenvoudig aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om werknemers in Guatemala legaal aan te nemen zonder dat je een lokale juridische entiteit hoeft op te richten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij zorgen voor compliance, loonadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden (inclusief aandelen) en andere HR-processen, terwijl jij de dagelijkse aansturing en werkverantwoordelijkheden van de medewerker behoudt.

Voor wie is een EOR in Guatemala geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als je:

• als je werknemers in Guatemala wilt aannemen maar geen lokale juridische entiteit wilt oprichten;
• als je de lokale markt wilt testen voordat je je volledig uitbreidt;
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en belastingverplichtingen wilt garanderen;
• als je snel en kosteneffectief werknemers in Guatemala wilt aannemen en inwerken;
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van personeel nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht.

Waarom Remote als EOR in Guatemala gebruiken?

Als je talent in Guatemala wilt aannemen maar daar geen juridische entiteit hebt, biedt onze Employer of Record (EOR)-dienst een volledig conforme en efficiënte oplossing. Guatemala kent strikte arbeids- en loonbelastingregels, en onze EOR-dienst zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je toch snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Guatemala:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te hoeven wachten om een lokale juridische entiteit op te richten.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigde loonadministratie. Wij automatiseren berekeningen voor loonbelasting en zorgen dat je aan alle inhoudingsverplichtingen voldoet, ook als wetten veranderen.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Guatemala kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR maakt registratie van een entiteit overbodig en verlaagt je overheadkosten.
• Minder middelen nodig. Omdat HR, loonadministratie en compliance door de EOR worden verzorgd, kan jouw bedrijf zich richten op het opschalen van activiteiten en het inzetten van middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Guatemala. Daardoor hoeven we niet op derden te vertrouwen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een minder goede ervaring voor werknemers. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.