Eenvoudig werknemers beheren in Japan
Japan
Eenvoudig werknemers aannemen in Japan. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Japan, allemaal via één eenvoudig platform.
Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management
- Hoofdstad
Tokio
- Valuta
Japanse yen (¥, JPY)
- Talen
Japans
- Aantal inwoners
125,620,000
Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
In Japan kan het beëindigen van werknemerscontracten veeleisend zijn en werknemers kunnen het aanvechten en alleen akkoord gaan met een ontslagvergoeding die gelijk is aan een maandsalaris voor elk gewerkt jaar.
Opzegtermijn
Werkgevers moeten een opzegtermijn van 30 dagen in acht nemen of de werknemer compenseren in plaats van de verplichte opzegtermijn.
Ontslagvergoeding
Volgens de Japanse arbeidswetgeving zijn werkgevers niet verplicht om ontslagvergoedingen aan te bieden.
Proeftijd
Proefperiodes duren 1 tot 12 maanden.