Libanon
Met de HR-gids voor Libanon van Remote wordt je begeleid bij de complianceverantwoordelijkheden. De Employer of Record-services van Remote zijn nog niet beschikbaar in Libanon, maar je kunt wel zzp'ers betalen via Remote.
- Hoofdstad
Beiroet
- Valuta
Libanese pond (ل.ل, LBP)
- Talen
Arabisch
- Aantal inwoners
6,859,408
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Beiroet
- Valuta
Libanese pond (ل.ل, LBP)
- Talen
Arabisch
- Aantal inwoners
6.859.408
- Ease of doing business
Gemiddeld
- Index kosten van levensonderhoud
75,88 (2021)
- Payrollfrequentie
N/A
- Btw - standaardtarief
11%
- Reële bbp-groei
-6,7 (2019)
Libanon heeft een ongelooflijk rijke geschiedenis. Helaas werd het afgelopen decennium onderstreept door gecompliceerde geopolitieke gebeurtenissen en voortdurende instabiliteit in bepaalde delen van het land.
Libanon ligt ingeklemd tussen Israël en Syrië. Deze locatie is in de loop van de geschiedenis zowel een zegen als een vloek gebleken. Libanon bevat een overvloed aan oude Romeinse ruïnes, historische kerken en moskeeën, en besneeuwde toppen van de woestijn.
Het kleine juweel uit het Midden-Oosten is altijd een bedwelmende botsing van culturen geweest en de smeltkroes van de hoofdstad Beiroet is een knipoog naar het verleden van de natie. Het is gebruikelijk om een mix van Arabisch, Frans, Engels en zelfs Armeens en Grieks op straat te horen. Het eten, de muziek, de kunst en de architectuur van het land zijn allemaal een weerspiegeling van dit multiculturalisme.
Beiroet, ooit bekend als het Parijs van het Midden-Oosten, is bezaaid met adembenemende restaurants aan het strand, prachtige bars en een bruisend nachtleven. Ook zijn er delen van Beiroet en het land die strikt conservatief zijn, in direct contrast met dit progressieve deel van de Libanese cultuur.
Het land is een diensteneconomie met een middeninkomen en een sterke banksector en toerisme. Door de multiculturele aard van de bevolking is Beiroet bezaaid met een grote gemeenschap expats en werkgevers zullen er een toevluchtsoord vinden voor ervaren en hoogopgeleide professionals met de capaciteit en intentie om op afstand te werken.
Je team uitbreiden in Libanon met Remote
Je kunt zzp'ers in Libanon nu betalen met Remote in sommige valuta (neem nu contact op met een expert voor alle details).
We zijn bezig met het opzetten van onze eigen entiteit in Libanon om je de best mogelijke employment solution voor je werknemers te bieden, maar onze employer of record service is nog niet live in dit land.
Om personeel aan te nemen in Libanon, moeten bedrijven een lokale juridische entiteit in het land hebben of werken met een global employment solution. Het ontwikkelen van de processen die nodig zijn om de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen als Libanon kan snel ingewikkeld worden, vooral zonder lokale expertise.
Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global employment solution zoals Remote eenvoudig, snel en kosteneffectief werknemers aannemen waarmee je voldoet aan alle lokale wetgeving.
In de landen waar we onze EOR-services aanbieden, neemt Remote de verantwoordelijkheid en juridische risico's van internationale arbeid op zich, zodat jij je kunt richten op het in dienst nemen van het beste talent en de groei van je bedrijf.
De risico's van verkeerd classificeren
Libanon behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Libanon kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Libanon
De rechten van werknemers in Libanon worden beschermd door:
de Libanese grondwet van 1926,
het Burgerlijk Wetboek van 1932,
de Libanese Arbeidswet van 1946 (aanzienlijk gewijzigd in 1962),
decreet nr. 112 van 12 juni 1959 betreffende de status van overheidsambtenaren en
decreet nr. 3273 van 26 juni 2000 over arbeidsinspectie.
Deze garanderen een gelijk loon voor gelijk werk en bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, gender en ras. De bepalingen van de arbeidswet worden gehandhaafd door het Libanese Ministerie van Arbeid en de daaraan verbonden agentschappen en kantoren.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Libanon een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Minimumloon
Het minimumloon in Libanon is 18 miljoen Libanees pond per maand. Werkgevers en werknemers onderhandelen vaak over het te betalen salaris.
Moeiteloze HR in Libanon: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Libanon
Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).
We zijn nog hard aan het werk met het oprichten van onze eigen entiteit in Libanon, maar onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden voor alle landen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Libanon
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app