Eenvoudig werknemers beheren in Libanon
Eenvoudig werknemers aannemen in Libanon. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Libanon, allemaal via één eenvoudig platform.
- Overzicht
Mensen aannemen in Libanon
De rechten van werknemers in Libanon worden beschermd door:
- de Libanese grondwet van 1926,
- het Burgerlijk Wetboek van 1932,
- de Libanese Arbeidswet van 1946 (aanzienlijk gewijzigd in 1962),
- decreet nr. 112 van 12 juni 1959 betreffende de status van overheidsambtenaren en
- decreet nr. 3273 van 26 juni 2000 over arbeidsinspectie.
Deze garanderen een gelijk loon voor gelijk werk en bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, gender en ras. De bepalingen van de arbeidswet worden gehandhaafd door het Libanese Ministerie van Arbeid en de daaraan verbonden agentschappen en kantoren.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Libanon een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Het minimum loon in Libanon is 28 miljoen Libanese pond per maand. Werkgevers en werknemers onderhandelen vaak over tarieven op case-by-case basis.
10 Officiële feestdagen
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Libanon
Feiten en statistieken
Libanon heeft een ongelooflijk rijke geschiedenis. Helaas is het afgelopen decennium onderstreept door ingewikkelde geopolitieke gebeurtenissen en voortdurende instabiliteit in bepaalde gebieden van het land.
Libanon zit ingeklemd tussen Israël en Syrië. Deze locatie heeft door de menselijke geschiedenis heen zowel een zegen als een vloek bewezen. Libanon bevat een overvloed aan oude Romeinse ruïnes, historische kerken en moskeeën en besneeuwde woestijntoppen.
Het kleine juweel uit het Midden-Oosten is altijd een bedwelmende botsing van culturen geweest en de smeltkroes van de hoofdstad Beiroet is een knipoog naar het verleden van het land. Het is gebruikelijk om op straat een mix van Arabisch, Frans, Engels en zelfs Armeens en Grieks te horen spreken. Het eten, de muziek, de kunst en de architectuur van het land weerspiegelen dit multiculturalisme.
Beiroet stond ooit bekend als het Parijs van het Midden-Oosten en is bezaaid met adembenemende restaurants aan het strand, prachtige bars en een bruisend nachtleven. Ook zijn delen van Beiroet en het land strikt conservatief in direct contrast met dit progressieve deel van de Libanese cultuur.
Het land is een dienstensector met een middelmatig inkomen en sterke bank- en toerismesectoren. Het multiculturele karakter van de bevolking betekent dat Beiroet bezaaid is met een grote gemeenschap van expats en werkgevers een toevluchtsoord zullen vinden van ervaren en hoogopgeleide professionals met de capaciteit en intentie om remote te werken.
Beiroet
Libanese pond
Arabisch
6.859.408
Gemiddeld
2021
11%
-6,7
Je team in Libanon laten groeien met Remote
Wil je werknemers in dienst nemen in Libanon? Bedrijven die personeel aannemen in Libanon, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global tewerkstelling platform zoals Remote, dat wettelijk tewerkstelling diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in dienst nemen in Libanon en ervoor zorgen dat je altijd compliant bent. Remote kan je team in Libanon aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook gemakkelijk om zzp'ers in Libanon te betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of neem contact op met een expert voor meer informatie.
Libanon behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers anders. Verkeerde classificatie van zzp'ers in Libanon kan leiden tot boetes en straffen voor het overtredende bedrijf.
Transparante tarieven in Libanon
- Krachtige, transparante internationale payroll
- Eenvoudig selfserviceplatform
- Ondersteuning op maat van onze specialisten
- Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
- Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
- Alleen betalen voor actieve zzp'ers
- Werk samen met internationale zzp'ers
- Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
- Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
- Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
- Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
- Onboarding met een deskundige specialist
- Lokale payroll, altijd op tijd betaald
- Ingebouwde compliancebescherming
- Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
- Lokale support van deskundige interne experts
- HR Essentials is standaard inbegrepen