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在黎巴嫩雇佣

黎巴嫩的劳动者权利受到以下法律保护：

  • 1926年《黎巴嫩宪法》，
  • 1932年《民法典》，
  • 1946年《黎巴嫩劳动法》（1962年有重大修订）
  • 1959年6月12日第112号法令（关于公职人员地位）
  • 2000年6月26日第3273号法令（关于劳动监察）

—— 以上法规均保障同工同酬，并禁止基于年龄、宗教、性别表达和种族的歧视。劳工法条款由黎巴嫩劳工部及其相关机构和办事处执行。

在招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率以及带薪休假的保障。Remote 可帮助贵公司为黎巴嫩员工提供完整、具竞争力且合规的福利套餐。

最低工资

黎巴嫩最低工资为每月 LBP 18,000,000。雇主与员工通常会按个案协商工资标准。

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10个公共假日

在黎巴嫩提供具竞争力的福利套餐

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健康保险
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牙科保险
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视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或 401(K)
life_and_disability_insurance
人寿与伤残保险

事实与数据

黎巴嫩拥有极为丰富的历史。可惜，过去十年受到复杂的地缘政治事件以及部分地区持续不稳的影响。

黎巴嫩位于以色列和叙利亚之间。这个地理位置在历史上既带来机遇，也带来挑战。境内有大量古罗马遗迹、历史教堂与清真寺，以及覆雪的荒漠山峰。

这个中东小国历来是文化交汇的胜地，首都贝鲁特更体现了国家的历史。街头常能听到阿拉伯语、法语、英语，甚至亚美尼亚语和希腊语的混合。黎巴嫩的美食、音乐、艺术与建筑均反映出这种多元文化。

贝鲁特曾被誉为“中东的巴黎”，沿海遍布令人惊艳的海滨餐厅、别致酒吧和繁华夜生活。然而，贝鲁特及全国部分地区也保持着严格的保守传统，与这股进步潮流形成鲜明对比。

该国属于中等收入、以服务业为主的经济体，银行与旅游业发达。多元文化的人口使贝鲁特拥有大量外籍社区，雇主可在此找到经验丰富、受教育程度高且有意愿远程工作的专业人才。

首都
贝鲁特
货币
黎巴嫩镑
语言
阿拉伯语
人口规模
6,859,408
营商便利度
中等
增值税（VAT）— 标准税率
11％

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计划在黎巴嫩雇佣员工？在黎巴嫩招聘的公司通常需要拥有当地法人实体，或与能够在该国合法提供雇佣服务的全球就业平台（例如 Remote）合作。

Remote 可在黎巴嫩雇用团队成员并确保合规。Remote 可负责招聘、入职并支付黎巴嫩团队的薪资，无需在该地区设立本地人力资源机构。Remote 也可简化向黎巴嫩合同工的付款流程。立即注册开始，或 咨询专家 了解详情。

错误分类的风险

与许多其他国家一样，黎巴嫩对自雇人士/合同工与正式员工有不同的法律对待。在黎巴嫩对合同工错误分类可能导致公司面临罚款和处罚。

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