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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在黎巴嫩雇佣

黎巴嫩的劳动者权利受以下法规保护:

  • 1926 年的黎巴嫩宪法,
  • 1932 年的民法典,
  • 1946 年的黎巴嫩劳动法(1962 年经重大修订),
  • 1959 年 6 月 12 日第 112 号法令,关于公职人员身份,
  • 2000 年 6 月 26 日第 3273 号法令,关于劳动监察,

以上法规均保障同工同酬,并禁止基于年龄、宗教、性别表达与种族的歧视。劳动法相关规定由黎巴嫩劳动部及其所属机构和办事处负责执行。

在招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率以及有保障的带薪休假。借助 Remote,贵公司可为在黎巴嫩的员工提供完整、具有竞争力且合规的福利套餐。

最低工资

黎巴嫩的最低工资为每月 28 million 黎巴嫩镑(LBP),雇主与员工通常会按个案协商工资标准。

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每年 17 个公共假日

在黎巴嫩提供具有竞争力的福利套餐

health_insurance
医疗保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或 401(K)
life_and_disability_insurance
人寿与残疾保险

事实与数据

黎巴嫩拥有极为丰富的历史。遗憾的是,过去十年里复杂的地缘政治事件与局部持续的不稳定也一直影响着该国。

黎巴嫩夹在以色列与叙利亚之间,这一地理位置在历史上既带来机遇也带来挑战。境内有大量古罗马遗迹、历史悠久的教堂与清真寺,以及多处覆雪的沙漠山峰。

这颗中东小国历来是多种文化交融的所在。首都贝鲁特即是这一历史的缩影,街头常能听见阿拉伯语、法语、英语,甚至亚美尼亚语和希腊语的混合语。当地的饮食、音乐、艺术与建筑皆反映出这种多元文化。

贝鲁特曾被称为“中东的巴黎”,遍布令人赞叹的海滨餐厅与酒吧,并拥有繁荣的夜生活。同时,贝鲁特与全国部分地区也存在明显的保守社区,与城市的进步文化形成鲜明对比。

该国属于中等收入、以服务业为主的经济体,银行与旅游业较为发达。由于人口多元化,贝鲁特拥有大量外籍人士社群,雇主可在此找到经验丰富、受教育程度高且有意远程工作的专业人才。

首都
贝鲁特
货币
黎巴嫩镑
语言
阿拉伯语
人口规模
6,859,408
营商便利度
中等
增值税 - 标准税率
11%

在黎巴嫩与 Remote 一起扩展您的团队

如需在黎巴嫩雇佣员工,贵公司通常需设立本地法人,或与能够在当地合法提供雇佣服务的全球雇佣平台(如 Remote)合作。

Remote 可在黎巴嫩雇佣团队成员并确保合规。Remote 可为贵公司雇佣、入职并支付黎巴嫩团队的薪水,避免贵公司在该地区设立本地人力资源服务。Remote 也能简化向黎巴嫩合同工付款的流程。立即注册开始,或 请咨询我们的专家 以了解详情。

错误归类的风险

与许多国家一样,黎巴嫩对个体经营者或合同工与全职雇员采取不同的待遇。在黎巴嫩将合同工错误归类可能会导致公司面临罚款和制裁。

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黎巴嫩透明定价

薪资

29

每位员工/月
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  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

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  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付,全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

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  • 无需设立当地实体,即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
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  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
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