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Emprego no Líbano

Os direitos dos trabalhadores no Líbano são protegidos por:

  • a constituição libanesa de 1926;
  • o código civil de 1932;
  • a lei laboral libanesa de 1946 (alterada significativamente em 1962);
  • decreto n.º 112 de 12 de junho de 1959 relativo ao estatuto dos funcionários públicos;
  • decreto n.º 3273 de 26 de junho de 2000 sobre fiscalização do trabalho.

— todos os quais garantem igual remuneração por trabalho igual e proteções contra discriminação com base na idade, religião, expressão de género e raça. As disposições da legislação laboral são aplicadas pelo Ministério do Trabalho do Líbano e pelas suas agências e serviços associados.

Perguntas comuns que podem surgir durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e a licença paga garantida. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote completo, competitivo e em conformidade com a legislação aos teus trabalhadores no Líbano.

Salário mínimo

O salário mínimo libanês é de 28 milhões de libras libanesas (LBP)  por mês; empregadores e os seus trabalhadores muitas vezes negociam as remunerações caso a caso.

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10 feriados públicos

Pacote de benefícios competitivo no Líbano

health_insurance
Seguro de saúde
dental_insurance
Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões ou 401(k)
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e incapacidade

Factos e estatísticas

O Líbano tem uma história incrivelmente rica. Lamentavelmente, a última década foi marcada por acontecimentos geopolíticos complicados e alguma instabilidade em determinadas áreas do país.

O Líbano situa-se entre Israel e a Síria. Esta localização foi tanto uma bênção como uma maldição ao longo da história. O país contém uma abundância de ruínas romanas antigas, igrejas e mesquitas históricas, e montanhas desertas com picos cobertos de neve.

A pequena joia do Médio Oriente sempre foi um fascinante choque de culturas e o caldeirão da capital, Beirute, testemunha o passado do país. É comum ouvir uma mistura de árabe, francês, inglês e até arménio e grego nas ruas. A comida, a música, a arte e a arquitetura do país reflectem esta multiculturalidade.

Outrora conhecida como a Paris do Médio Oriente, Beirute está repleta de restaurantes junto ao mar de cortar a respiração, bares bonitos e uma vida noturna dinâmica. Em contrapartida, há áreas de Beirute e do país que são estritamente conservadoras, em direto contraste com esta faceta progressista da cultura libanesa.

O país tem uma economia de rendimento médio, orientada para os serviços, com setores fortes na banca e no turismo. A natureza multicultural da população faz com que Beirute acolha uma grande comunidade de expatriados, e os empregadores aí encontram profissionais experientes e altamente qualificados com capacidade e vontade de trabalhar remotamente.

Capital
Beirute
Moeda
Libra libanesa
Idiomas
Árabe
Facilidade para fazer negócios
Médio
IVA - taxa normal
11 %

Expande a tua equipa no Líbano com a Remote

Queres contratar trabalhadores no Líbano? As empresas que contratam no Líbano normalmente são obrigadas a ter uma Entity local ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.

A Remote pode empregar membros da tua equipa no Líbano e garantir a conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa no Líbano para que não tenhas de criar Entity locais ou serviços de RH na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes no Líbano. Inscreve-te agora para começar ou fala com um especialista para mais informações.

Riscos da classificação incorreta

No Líbano, tal como em muitos outros países, trata-se de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes no Líbano pode levar a multas e penalizações para a empresa infratora.

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Preços transparentes no Líbano

Processamento salarial

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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
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  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
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Gestão de trabalhadores independentes

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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
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  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
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  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
Employer of Record

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  • Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
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  • Inclui HR Essentials de raiz