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Empregar no Líbano

Os direitos dos trabalhadores no Líbano são protegidos por:

  • a constituição libanesa de 1926;
  • o código civil de 1932;
  • a lei laboral libanesa de 1946 (alterada significativamente em 1962);
  • o decreto n.º 112 de 12/06/1959 relativo ao estatuto dos funcionários públicos;
  • o decreto n.º 3273 de 26/06/2000 sobre a inspeção do trabalho.

— todas elas garantem igualdade de remuneração por trabalho igual e proteções contra a discriminação com base na idade, religião, expressão de género e raça. As disposições da legislação laboral são aplicadas pelo Ministério do Trabalho do Líbano e pelos seus organismos e serviços associados.

Perguntas comuns durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e as faltas pagas garantidas. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade para os teus trabalhadores no Líbano.

Salário mínimo

O salário mínimo libanês é de 28 milhões de libras libanesas (LBP)  por mês; empregadores e os seus trabalhadores muitas vezes negociam os valores caso a caso.

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17 feriados públicos

Pacote de benefícios competitivo no Líbano

health_insurance
Seguro de saúde
dental_insurance
Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e incapacidade

Factos e estatísticas

O Líbano tem uma história incrivelmente rica. Infelizmente, na última década o país tem sido marcado por acontecimentos geopolíticos complexos e por instabilidade contínua em algumas áreas.

O Líbano está encravado entre Israel e a Síria. Esta localização foi tanto bênção como maldição ao longo da história. O país tem uma abundância de ruínas romanas antigas, igrejas e mesquitas históricas e picos desérticos com cumes nevados.

A pequena joia do Médio Oriente tem sido sempre um choque de culturas; o mosaico cultural da capital Beirute é um reflexo desse passado. É habitual ouvir uma mistura de árabe, francês, inglês e até arménio e grego nas ruas. A comida, a música, a arte e a arquitetura do país espelham essa multiculturalidade.

Um dia conhecida como a Paris do Médio Oriente, Beirute está repleta de restaurantes à beira-mar deslumbrantes, bares bonitos e uma vida noturna vibrante. Em contrapartida, existem zonas de Beirute e do país que são estritamente conservadoras, em direto contraste com esta parte progressista da cultura libanesa.

O país tem uma economia de rendimento médio, baseada nos serviços, com sectores bancário e do turismo fortes. A natureza multicultural da população faz com que Beirute tenha uma grande comunidade de expatriados, e os empregadores encontrarão profissionais experientes e altamente qualificados com capacidade e intenção de trabalhar remotamente.

Capital
Beirute
Moeda
Libra libanesa
Línguas
Árabe
Facilidade para fazer negócios
Médio
IVA — taxa normal
11 %

Faz crescer a tua equipa no Líbano com a Remote

Queres empregar trabalhadores no Líbano? As empresas que contratam no Líbano normalmente têm de possuir uma Entity legal local ou trabalhar com uma plataforma global de emprego como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.

A Remote pode empregar membros da equipa no Líbano e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa no Líbano para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes no Líbano. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.

Riscos da classificação incorreta

O Líbano, como muitos outros países, trata as pessoas autoempregadas ou trabalhadores independentes de forma diferente dos trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes no Líbano pode levar a multas e penalizações para a empresa infratora.

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Preços transparentes no Líbano

Processamento salarial

27

por trabalhador/mês
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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
  • Uma plataforma self-service simples
  • Suporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
  • Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
Gestão de trabalhadores independentes

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por trabalhador independente/mês
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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
Employer of Record

645

por trabalhador/mês
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  • Contrata sem ter de abrir uma entidade local em mais de 90 países
  • Integração com um especialista dedicado
  • Processamento salarial local, sempre pago a tempo
  • Proteções de conformidade integradas
  • Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
  • Especialistas internos dedicados para suporte local
  • Inclui HR Essentials de raiz