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Assumere in Libano

I diritti del personale in Libano sono tutelati da:

  • la Costituzione libanese del 1926,
  • il Codice civile del 1932,
  • la Legge sul lavoro libanese del 1946 (modificata in modo significativo nel 1962)
  • Decreto n. 112 del 12 giugno 1959 relativo allo status dei funzionari pubblici
  • Decreto n. 3273 del 26 giugno 2000 sull’ispezione del lavoro

— tutti i quali garantiscono parità di retribuzione per lavoro equivalente e tutele contro la discriminazione basata su età, religione, espressione di genere e razza. Le disposizioni di legge sul lavoro sono applicate dal Ministero del Lavoro libanese e dagli enti e uffici a esso collegati.

Domande comuni durante il processo di assunzione riguardano il salario minimo, le tariffe per gli straordinari e il congedo retribuito garantito. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme per il tuo personale in Libano.

Salario minimo

Il salario minimo libanese è di 28 milioni di lire libanesi (LBP) al mese, anche se aziende e lavoratori spesso negoziano tariffe caso per caso.

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17 festività

Pacchetto di benefit competitivo in Libano

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per disabilità

Dati e statistiche

Il Libano ha una storia incredibilmente ricca. Sfortunatamente, l’ultimo decennio è stato segnato da eventi geopolitici complicati e da instabilità in alcune aree del paese.

Il Libano è incuneato tra Israele e Siria. Questa posizione è stata nel corso della storia fonte di vantaggi e di difficoltà. Il paese conserva numerose rovine romane, chiese e moschee storiche e picchi desertici innevati.

Il piccolo gioiello mediorientale è sempre stato un affascinante scontro di culture e la capitale Beirut è un riflesso di questo passato. È comune sentire arabo, francese, inglese e perfino armeno e greco nelle strade. Cucina, musica, arte e architettura riflettono questa multiculturalità.

Un tempo conosciuta come la Parigi del Medio Oriente, Beirut è costellata di splendidi ristoranti sul mare, bar eleganti e una vivace vita notturna. Al tempo stesso, alcune zone di Beirut e del paese restano fortemente conservatrici, in diretto contrasto con questa parte più progressista della cultura libanese.

Il paese ha un’economia da reddito medio, basata sui servizi, con settori bancario e turistico sviluppati. La natura multiculturale della popolazione fa sì che Beirut ospiti una grande comunità di espatriati; le aziende troveranno professionisti esperti e altamente istruiti, pronti e disponibili a lavorare in remoto.

Capitale
Beirut
Valuta
Lira libanese
Lingue
Arabo
Facilità di fare impresa
Medio
IVA - aliquota ordinaria
11%

Espandi il tuo team in Libano con Remote

Vuoi impiegare personale in Libano? Le aziende che assumono in Libano di solito devono avere una entità legale locale oppure collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote, che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può assumere membri del tuo team in Libano e mantenerti conforme. Si occupa dell’assunzione, dell’inserimento e dei pagamenti del tuo team in Libano, così non dovrai aprire servizi HR locali nella regione. Remote rende inoltre semplice pagare i lavoratori autonomi in Libano. Registrati ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi dell’errata classificazione

In Libano, come in molti altri paesi, i lavoratori autonomi e il personale a tempo pieno sono trattati in modo diverso. L’errata classificazione di un lavoratore autonomo in Libano può comportare multe e sanzioni per l’azienda interessata.

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Prezzi trasparenti in Libano

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default