Libanon

Werkgevers kunnen werknemers naar believen en zonder voorafgaande kennisgeving ontslaan wegens overmacht (ongunstige omstandigheden buiten de wil van de werkgever) of ernstig wangedrag, zoals diefstal, fraude, ongedisciplineerd gedrag of een veroordeling voor een misdrijf.

Opzegtermijnen worden bepaald door de diensttijd van de werknemer, zoals hieronder weergegeven:

• Tot drie maanden dienstverband: één maand

• Drie tot zes maanden in dienst: twee maanden

• Zes maanden tot 12 maanden in dienst: drie maanden

• Meer dan 12 maanden: vier maanden

Een werkgever is verplicht om loon door te betalen als de werknemer niet op de hoogte is gebracht zoals vereist.

Ontslagvergoedingen variëren van twee tot 12 maanden salaris, afhankelijk van de aard van het werk van een werknemer, leeftijd, dienstverband en de mate van wangedrag waarvoor het personeel is ontslagen.

Drie maanden, gedurende welke werknemers niet gedekt zijn door voorzieningen voor ziektekosten, etc.