Madagaskar
Met de HR-gids voor Madagaskar van Remote wordt je begeleid bij de complianceverantwoordelijkheden. De Employer of Record-services van Remote zijn nog niet beschikbaar in Madagaskar, maar je kunt wel zzp'ers betalen via Remote.
- Hoofdstad
Antananarivo
- Valuta
Malagassische ariary (Ar, MGA)
- Talen
Frans and Malagasitalen
- Aantal inwoners
28,427,328
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Antananarivo
- Valuta
Malagassische ariary (Ar, MGA)
- Talen
Frans en Malagasitalen
- Aantal inwoners
28.427.328
- Ease of doing business
Minder dan gemiddeld
- Index kosten van levensonderhoud
N/A
- Payrollfrequentie
N/A
- Btw - standaardtarief
20%
- Reële bbp-groei
3,5% (2020)
Madagaskar is het op drie na grootste eiland ter wereld en herbergt een levendige verzameling flora en fauna die nergens anders op de planeet voorkomt. Denk aan lemuren (herinner je je koning Julien uit Penguins of Madagascar?), aye-ayes, sifaka's en zelfs de reuzenrat uit Madagaskar. Voeg daar exotische palmen, kikkers, gekko's en kameleons aan toe en verbazingwekkend genoeg leeft 9% van alle soorten alleen op Madagaskar.
Deze natuurlijke diversiteit zou Madagaskar tot een aantrekkelijke toeristische bestemming moeten maken. Het leven op het eiland is echter niet zo idyllisch als het kristalblauwe water doet vermoeden. Helaas is Madagaskar een van de armste landen van Afrika en volgens onderzoek van de Wereldbank leeft meer dan de helft van de 28 miljoen inwoners in armoede.
Het land heeft een relatief hoog misdaadcijfer en de ondersteunende infrastructuur is niet geavanceerd. Intern reizen is moeilijk vanwege de slecht geasfalteerde wegen, vluchten zijn duur en beperkt tot bepaalde internationale havens, en veel internationale bezoekers houden het bij rondleidingen of strandresorts. Corruptie, onrust en geweld kunnen een probleem zijn in het land, vooral in de hoofdstad.
De lokale Malagasy bevolking staat echter bekend om hun warmte en vriendelijkheid. Zakendoen in Madagaskar kan een uitdaging zijn en het eiland is geen comfortabele optie voor een digitale nomade, maar er zijn expats en internationale bedrijven actief (voornamelijk in de textiel-, mijnbouw- en landbouwindustrie).
Je team uitbreiden in Madagaskar met Remote
Je kunt nu zzp'ers in Madagaskar betalen via Remote in bepaalde valuta (spreek nu met een Remote-expert voor meer informatie).
We zijn druk bezig met het ontwikkelen van ons EOR-product voor wettelijk gebruik in Madagaskar om je team de best mogelijke ervaring te bieden. We zijn helaas nog niet klaar voor implementatie in Madagaskar.
Bedrijven die werknemers aannemen in Madagaskar, moeten meestal een eigen juridische entiteit in het land hebben om of werken met een global employment solutions provider om werknemers aan te nemen namens het bedrijf. Het ontwikkelen van processen die vereist zijn om payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen zoals Madagaskar kan snel ingewikkeld worden, met name als er geen lokale expertise beschikbaar is. Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global HR-platform zoals Remote eenvoudig, voordelig medewerkers aannemen met volledige naleving van alle lokale wetten. In de landen waar we wel ons Employer of Record-product aanbieden, draagt Remote de verantwoordelijkheid voor compliance, zodat jij je kunt concentreren op het aannemen van toptalent en de groei van je bedrijf.
De risico's van verkeerd classificeren
Madagaskar behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Madagaskar kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Madagaskar
De rechten van werknemers in Madagaskar worden beschermd door:
de Malagassische grondwet van 2010,
de Arbeidswet, d.w.z. Wet nr. 2003-44 van 2004.
Deze garanderen een gelijk loon voor gelijk werk, het recht op individuele en collectieve arbeidsgeschillen, het recht op een veilige werkomgeving en bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen van lokale sollicitanten tijdens het wervingsproces gaan vaak over het minimumloon, vergoedingen voor overuren, secundaire arbeidsvoorwaarden omtrent een ziektekostenverzekering en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Madagaskar een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Minimumloon
Het minimumloon in Madagaskar is vastgesteld op MGA 168.089 ($42,18) per maand voor algemene werknemers en MGA 170.442 ($42,77) voor werknemers in de landbouw.
Moeiteloze HR in Madagaskar: doe de rondleiding
Concurrerend voordeelpakket in Madagaskar
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang hebben tot zowel verplichte als aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Ondanks dat we nog geen juridische entiteit hebben in Madagaskar, zijn al onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten afgestemd op de behoeften van werknemers in de betreffende landen. Doorgaans bevatten onze pakketten alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Madagaskar
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen vóór implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Ervaring: naadloze payroll met eenvoudige toegang tot loonstrookjes en onkosten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app