Remote's gids voor werven in

Madagaskar
madagascar flag

Met gelokaliseerde contracten, eenvoudig factuurbeheer en de beste naleving kun je je team in Madagaskar zorgeloos uitbreiden. Je kunt momenteel zzp'ers in Madagaskar aannemen en beheren met Remote, maar onze EOR-diensten zijn hier nog niet beschikbaar.

  • Hoofdstad

    Antananarivo

  • Valuta

    Malagassische ariary (Ar, MGA)

  • Talen

    Frans en Malagasitalen

  • Aantal inwoners

    28.427.328

Beschikbare services in dit land:
Contractor Management
A dirt road lined with many baobab trees.

Feiten en statistieken

Madagascar
  • Hoofdstad

    Antananarivo

  • Valuta

    Malagassische ariary (Ar, MGA)

  • Talen

    Frans en Malagasitalen

  • Aantal inwoners

    28.427.328

  • Ease of doing business

    Minder dan gemiddeld

  • Index kosten van levensonderhoud

    N/A

  • Payrollfrequentie

    N/A

  • Btw - standaardtarief

    20%

  • Reële bbp-groei

    3,5% (2020)

Madagaskar is het op drie na grootste eiland ter wereld en herbergt een levendige verzameling flora en fauna die nergens anders op de planeet voorkomt. Denk aan lemuren (herinner je je koning Julien uit Penguins of Madagascar?), aye-ayes, sifaka's en zelfs de reuzenrat uit Madagaskar. Voeg daar exotische palmen, kikkers, gekko's en kameleons aan toe en verbazingwekkend genoeg leeft 9% van alle soorten alleen op Madagaskar.

Deze natuurlijke diversiteit zou Madagaskar tot een aantrekkelijke toeristische bestemming moeten maken. Het leven op het eiland is echter niet zo idyllisch als het kristalblauwe water doet vermoeden. Helaas is Madagaskar een van de armste landen van Afrika en volgens onderzoek van de Wereldbank leeft meer dan de helft van de 28 miljoen inwoners in armoede.

Het land heeft een relatief hoog misdaadcijfer en de ondersteunende infrastructuur is niet geavanceerd. Intern reizen is moeilijk vanwege de slecht geasfalteerde wegen, vluchten zijn duur en beperkt tot bepaalde internationale havens, en veel internationale bezoekers houden het bij rondleidingen of strandresorts. Corruptie, onrust en geweld kunnen een probleem zijn in het land, vooral in de hoofdstad.

De lokale Malagasy bevolking staat echter bekend om hun warmte en vriendelijkheid. Zakendoen in Madagaskar kan een uitdaging zijn en het eiland is geen comfortabele optie voor een digitale nomade, maar er zijn expats en internationale bedrijven actief (voornamelijk in de textiel-, mijnbouw- en landbouwindustrie).

Je team uitbreiden in Madagaskar met Remote

We zijn bezig met het opzetten van onze eigen entiteit in Madagaskar om je de best mogelijke employment solution voor je werknemers te bieden, maar onze employer of record service is nog niet live in dit land.

Om personeel aan te nemen in Madagaskar, moeten bedrijven een lokale juridische entiteit in het land hebben of werken met een global employment solution. Het ontwikkelen van de processen die nodig zijn om de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen als Madagaskar kan snel ingewikkeld worden, vooral zonder lokale expertise.

Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global employment solution zoals Remote eenvoudig, snel en kosteneffectief werknemers aannemen waarmee je voldoet aan alle lokale wetgeving.

In de landen waar we onze EOR-services aanbieden, neemt Remote de verantwoordelijkheid en juridische risico's van internationale arbeid op zich, zodat jij je kunt richten op het in dienst nemen van het beste talent en de groei van je bedrijf.

De risico's van verkeerd classificeren

Madagaskar behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Madagaskar kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Madagaskar

De rechten van werknemers in Madagaskar worden beschermd door:

  • de Malagassische grondwet van 2010,

  • de Arbeidswet, d.w.z. Wet nr. 2003-44 van 2004.

Deze garanderen een gelijk loon voor gelijk werk, het recht op individuele en collectieve arbeidsgeschillen, het recht op een veilige werkomgeving en bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, gender en ras.

Veelvoorkomende vragen van lokale sollicitanten tijdens het wervingsproces gaan vaak over het minimumloon, vergoedingen voor overuren, secundaire arbeidsvoorwaarden omtrent een ziektekostenverzekering en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Madagaskar een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Minimumloon

Het minimumloon in Madagaskar is vastgesteld op MGA 168.089 ($42,18) per maand voor algemene werknemers en MGA 170.442 ($42,77) voor werknemers in de landbouw.

Concurrerend voordeelpakket in Madagaskar

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

We zijn nog hard aan het werk met het oprichten van onze eigen entiteit in Madagaskar, maar onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden voor alle landen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Belastingen in Madagaskar

Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Madagaskar.

  • 13%

    sociale zekerheid (bijdragen worden alleen geheven over salarissen tot acht keer het minimumloon)

  • 5%

    bijdragen aan gezondheidszorg (gemaximeerd op 5% van acht keer het minimumloon per werknemer, afhankelijk van de gekozen zorgverzekering)

Typen verlof

Werknemers in Madagaskar hebben recht op 2,5 dag betaald verlof per maand, of ongeveer 30 betaalde vakantiedagen per jaar.

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

Werkgevers kunnen werknemers ontslaan om zakelijke redenen, persoonlijke voorkeuren en ernstig wangedrag. Een schriftelijke opzegging met een reden voor beëindiging moet schriftelijk worden ingediend.

Opzegtermijn

De opzegtermijn hangt af van het soort dienstverband en de duur van het dienstverband, maar varieert van acht dagen tot zes maanden.

Ontslagvergoeding

Werknemers die worden ontslagen om zakelijke redenen hebben recht op een ontslagvergoeding van 10 dagen loon voor elk jaar dienstverband, met een maximum van zes maanden betaling.

Proeftijd

De arbeidswet van Madagaskar bepaalt dat proeftijden niet langer dan 6 maanden mogen duren.

Eerlijke tarieven in Madagaskar

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

US$ 29

per zzp'er per maand

Begin de gratis proefperiode

Belangrijkste functies

  • Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt

  • Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Global Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

US$ 50

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Lagere kosten door centraal payroll-beheer

  • Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land

  • Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll

  • Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring

  • Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten

HR Management

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis
Aanmelden

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app