Eenvoudig werknemers beheren in Madagaskar
Eenvoudig werknemers aannemen in Madagaskar. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Madagaskar, allemaal via één eenvoudig platform.
- Overzicht
-
Je Team Uitbreiden
- Overzicht
Werknemers aannemen in Madagaskar
De rechten van werknemers in Madagaskar worden beschermd door:
- de Malagassische grondwet van 2010,
- de Arbeidswet, d.w.z. Wet nr. 2003-44 van 2004.
Deze garanderen een gelijk loon voor gelijk werk, het recht op individuele en collectieve arbeidsgeschillen, het recht op een veilige werkomgeving en bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen van lokale sollicitanten tijdens het wervingsproces gaan vaak over het minimumloon, vergoedingen voor overuren, secundaire arbeidsvoorwaarden omtrent een ziektekostenverzekering en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Madagaskar een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Het minimumloon in Madagaskar is vastgesteld op MGA 168.089 ($42,18) per maand voor algemene werknemers en MGA 170.442 ($42,77) voor werknemers in de landbouw.
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Madagaskar
Feiten en statistieken
Madagaskar is het op drie na grootste eiland ter wereld en herbergt een levendige verzameling flora en fauna die nergens anders op de planeet voorkomt. Denk aan lemuren (herinner je je koning Julien uit Penguins of Madagascar? ), aye-ayes, sifaka's en zelfs de reuzenrat uit Madagaskar. Voeg daar exotische palmen, kikkers, gekko's en kameleons aan toe en verbazingwekkend genoeg leeft 9% van alle soorten alleen op Madagaskar.
Deze natuurlijke diversiteit zou Madagaskar tot een aantrekkelijke toeristische bestemming moeten maken. Het leven op het eiland is echter niet zo idyllisch als het kristalblauwe water doet vermoeden. Helaas is Madagaskar een van de armste landen van Afrika en volgens leeft meer dan de helft van de 28 miljoen inwoners in armoede.
Het land heeft een relatief hoog misdaadcijfer en de ondersteunende infrastructuur is niet geavanceerd. Intern reizen is moeilijk vanwege de slecht geasfalteerde wegen, vluchten zijn duur en beperkt tot bepaalde internationale havens, en veel internationale bezoekers houden het bij rondleidingen of strandresorts. Corruptie, onrust en geweld kunnen een probleem zijn in het land, vooral in de hoofdstad.
De lokale Malagasy bevolking staat echter bekend om hun warmte en vriendelijkheid. Zakendoen in Madagaskar kan een uitdaging zijn en het eiland is geen comfortabele optie voor een digitale nomade, maar er zijn expats en internationale bedrijven actief (voornamelijk in de textiel-, mijnbouw- en landbouwindustrie).
Antananarivo
Malagassische ariary
Frans, Malagasitalen
28.427.328
Minder dan gemiddeld
20%
3,5%
Je team uitbreiden in Madagaskar met Remote
Je kunt nu zzp'ers in Madagaskar betalen via Remote in bepaalde valuta (spreek nu met een Remote-expert voor meer informatie).
Bedrijven die werknemers aannemen in Madagaskar, moeten meestal een eigen juridische entiteit in het land hebben om of werken met een global employment solutions provider om werknemers aan te nemen namens het bedrijf. Het ontwikkelen van processen die vereist zijn om payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen zoals Madagaskar kan snel ingewikkeld worden, met name als er geen lokale expertise beschikbaar is. Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global HR-platform zoals Remote eenvoudig, voordelig medewerkers aannemen met volledige naleving van alle lokale wetten. In de landen waar we wel ons Employer of Record-product aanbieden, draagt Remote de verantwoordelijkheid voor compliance, zodat jij je kunt concentreren op het aannemen van toptalent en de groei van je bedrijf.
Madagaskar behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Madagaskar kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Eerlijke tarieven in Madagaskar
- Krachtige, transparante internationale payroll
- Eenvoudig selfserviceplatform
- Ondersteuning op maat van onze specialisten
- Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
- Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
- Alleen betalen voor actieve zzp'ers
- Werk samen met internationale zzp'ers
- Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
- Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
- Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
- Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
- Onboarding met een deskundige specialist
- Lokale payroll, altijd op tijd betaald
- Ingebouwde compliancebescherming
- Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
- Lokale support van deskundige interne experts
- HR Essentials is standaard inbegrepen