Semplifica la gestione del personale in Madagascar. Affidati a noi per la gestione di buste paga, benefit, tasse, conformità e persino stock option per il tuo team in Madagascar, il tutto in un'unica piattaforma facile da usare.
I diritti del personale in Madagascar sono tutelati da:
— che garantiscono pari retribuzione per lavoro uguale, il diritto a controversie individuali e collettive, ambienti di lavoro sicuri e tutele contro la discriminazione basata su età, religione e razza.
Le domande più comuni da parte delle persone candidate durante il processo di assunzione riguardano il salario minimo, le tariffe per gli straordinari, le prestazioni sanitarie e le ferie retribuite garantite. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme per il personale in Madagascar.
Il salario minimo in Madagascar è fissato a MGA 168.089 (42,18 $) al mese per i lavoratori generici e a MGA 170.442 (42,77 $) al mese per il personale agricolo.
Il Madagascar è la quarta isola più grande al mondo e ospita una vivace collezione di flora e fauna che non esiste in nessun’altra parte del pianeta. Pensa ai lemuri (ricordi il Re Julien de I pinguini di Madagascar?), agli aye-aye, ai sifaka e perfino al ratto gigante malgascio. Aggiungi palme esotiche, rane, gechi e camaleonti e, sorprendentemente, il 9% di tutte le specie vive solo in Madagascar.
Questa diversità naturale dovrebbe rendere il Madagascar una destinazione turistica interessante. Tuttavia, la vita sull’isola non è così idilliaca come suggeriscono le acque turchesi. Purtroppo, il Madagascar è uno dei paesi più poveri d’Africa e più della metà dei 28 milioni di persone vive in povertà secondo .
Il paese ha un tasso di criminalità relativamente alto e le infrastrutture di supporto non sono sviluppate. Gli spostamenti interni sono difficili a causa di strade malridotte, i voli sono costosi e limitati a pochi scali internazionali, e molti visitatori internazionali preferiscono tour guidati o resort sulla spiaggia. Corruzione, disordini e violenza possono rappresentare un problema, soprattutto nella capitale.
Tuttavia, la popolazione locale malgascia è nota per la sua cordialità e gentilezza. Fare business in Madagascar può risultare impegnativo e l’isola non è una scelta confortevole per un nomade digitale, ma ci sono espatriati e aziende globali che operano principalmente nei settori del tessile, dell’estrazione mineraria e dell’agricoltura.
Capitale
Lingue
Valuta
Popolazione
PIL - tasso di crescita reale
IVA - aliquota ordinaria
Facilità di fare impresa
Puoi pagare ora i collaboratori in Madagascar con Remote in alcune valute (parla ora con un esperto di Remote per maggiori dettagli).
Stiamo sviluppando il prodotto Employer of Record (EOR) per operare legalmente in Madagascar e offrirti la migliore esperienza possibile per il tuo team, ma non siamo ancora pronti ad assumere in Madagascar.
Le aziende che assumono in Madagascar sono normalmente tenute a possedere un’entità legale nel paese o a collaborare con un partner specializzato in soluzioni di impiego globale per assumere per conto dell’azienda. Sviluppare i processi necessari per gestire pagamenti, benefit, tasse e inserimento in paesi come il Madagascar può diventare rapidamente complesso, soprattutto senza competenze locali. Se vuoi iniziare ad assumere in un paese del genere, usare una Piattaforma HR globale come Remote semplifica l’assunzione e garantisce il rispetto di tutta la normativa locale. Nei paesi in cui offriamo il prodotto Employer of Record, Remote si assume la responsabilità della conformità così puoi concentrarti sull’assunzione di talenti eccellenti e sulla crescita della tua azienda.
In Madagascar, come in molti altri paesi, le persone lavoratrici autonome o i collaboratori e il personale assunto a tempo pieno sono trattati in modo diverso. La scorretta classificazione dei collaboratori in Madagascar può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.
Collaborare con freelance in Madagascar può essere una scelta strategica e conveniente per le aziende che vogliono completare progetti senza l’obbligo di avviare una collaborazione a tempo pieno. Che tu stia collaborando con freelance per servizi specializzati o coinvolgendo subappaltatori per compiti specifici, comprendere la legislazione sul lavoro e le normative vigenti in Madagascar è essenziale.
Remote aiuta le aziende a garantire la conformità quando collaborano con freelance a livello globale, offrendo queste funzionalità principali:
supporto globale per la conformità: assicura l’adesione alla legislazione sul lavoro in 200+ paesi con contratti localizzati e documentazione adeguata;
protezione contro la Classificazione errata: include controlli di conformità integrati e conversione fluida da collaboratore esterno a dipendente;
documentazione centralizzata: conserva i registri essenziali per le verifiche e automatizza gli adempimenti fiscali;
competenza legale: offre orientamento sulla complessa legislazione sul lavoro locale, semplificando le collaborazioni internazionali.
L’approccio snello di Remote riduce i rischi di conformità normativa e semplifica la gestione dei collaboratori per le aziende.
Remote semplifica i pagamenti ai collaboratori con:
elaborazione automatizzata: approvazioni con un clic, pagamenti in blocco, fatture ricorrenti e monitoraggio in tempo reale;
copertura globale: pagamenti in 200+ paesi, metodi di pagamento multipli e flessibilità di valuta;
costi e conformità: garanzia di un prezzo equo (paghi solo per i collaboratori attivi), conformità integrata alle normative regionali e contratti localizzati.
Scopri come Remote semplifica la gestione dei collaboratori in Madagascar: inizia gratuitamente oggi.
€645
per dipendente/al mese
Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
Onboarding con un esperto dedicato
Pagamenti puntuali, ogni volta
Tutela della conformità inclusa
Benefit competitivi, flessibili, localizzati
Esperti interni dedicati al supporto locale
HR Essentials fornito di base
€27
per impiegato/mese
Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
Piattaforma self-service semplice
Assistenza su misura da parte di esperti
Rispetta le normative locali in materia di buste paga in ogni Paese
Gestione integrata dei benefit
HR Core fornito d base
€27
per collaboratore esterno/al mese
Paga per i soli contractor attivi.
Lavora con collaboratori esterni internazionali
Crea, modifica e firma contratti personalizzati e adattati al contesto locale
Approva le fatture dei collaboratori esterni con un clic o con pagamento automatico
Pagamenti trasparenti con piena visibilità
HR Core fornito d base
