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  • Panoramica

Assumere in Madagascar

I diritti del personale in Madagascar sono tutelati da:

  • La Costituzione malgascia del 2010
  • Il Codice del Lavoro, cioè la Legge n. 2003-44 del 2004

— che garantiscono pari retribuzione per lavoro uguale, il diritto a controversie individuali e collettive, ambienti di lavoro sicuri e tutele contro la discriminazione basata su età, religione e razza.

Le domande più comuni da parte delle persone candidate durante il processo di assunzione riguardano il salario minimo, le tariffe per gli straordinari, le prestazioni sanitarie e le ferie retribuite garantite. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme per il personale in Madagascar.

Salario minimo

Il salario minimo in Madagascar è fissato a MGA 168.089 (42,18 $) al mese per i lavoratori generici e a MGA 170.442 (42,77 $) al mese per il personale agricolo.

Pacchetto di benefit competitivo in Madagascar

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(k)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e invalidità

Dati e statistiche

Il Madagascar è la quarta isola più grande al mondo e ospita una vivace collezione di flora e fauna che non esiste in nessun’altra parte del pianeta. Pensa ai lemuri (ricordi il Re Julien de I pinguini di Madagascar?), agli aye-aye, ai sifaka e perfino al ratto gigante malgascio. Aggiungi palme esotiche, rane, gechi e camaleonti e, sorprendentemente, il 9% di tutte le specie vive solo in Madagascar.

Questa diversità naturale dovrebbe rendere il Madagascar una destinazione turistica interessante. Tuttavia, la vita sull’isola non è così idilliaca come suggeriscono le acque turchesi. Purtroppo, il Madagascar è uno dei paesi più poveri d’Africa e più della metà dei 28 milioni di persone vive in povertà secondo .

Il paese ha un tasso di criminalità relativamente alto e le infrastrutture di supporto non sono sviluppate. Gli spostamenti interni sono difficili a causa di strade malridotte, i voli sono costosi e limitati a pochi scali internazionali, e molti visitatori internazionali preferiscono tour guidati o resort sulla spiaggia. Corruzione, disordini e violenza possono rappresentare un problema, soprattutto nella capitale.

Tuttavia, la popolazione locale malgascia è nota per la sua cordialità e gentilezza. Fare business in Madagascar può risultare impegnativo e l’isola non è una scelta confortevole per un nomade digitale, ma ci sono espatriati e aziende globali che operano principalmente nei settori del tessile, dell’estrazione mineraria e dell’agricoltura.

Capitale
Antananarivo
Valuta
Ariary malgascio
Lingue
Malgascio, Francese
Facilità di fare impresa
Sotto la media
IVA - aliquota ordinaria
20%

Espandi il tuo team in Madagascar con Remote

Puoi pagare ora i collaboratori in Madagascar con Remote in alcune valute (parla ora con un esperto di Remote per maggiori dettagli).

Stiamo sviluppando il prodotto Employer of Record (EOR) per operare legalmente in Madagascar e offrirti la migliore esperienza possibile per il tuo team, ma non siamo ancora pronti ad assumere in Madagascar.

Le aziende che assumono in Madagascar sono normalmente tenute a possedere un’entità legale nel paese o a collaborare con un partner specializzato in soluzioni di impiego globale per assumere per conto dell’azienda. Sviluppare i processi necessari per gestire pagamenti, benefit, tasse e inserimento in paesi come il Madagascar può diventare rapidamente complesso, soprattutto senza competenze locali. Se vuoi iniziare ad assumere in un paese del genere, usare una Piattaforma HR globale come Remote semplifica l’assunzione e garantisce il rispetto di tutta la normativa locale. Nei paesi in cui offriamo il prodotto Employer of Record, Remote si assume la responsabilità della conformità così puoi concentrarti sull’assunzione di talenti eccellenti e sulla crescita della tua azienda.

Rischi di scorretta classificazione

In Madagascar, come in molti altri paesi, le persone lavoratrici autonome o i collaboratori e il personale assunto a tempo pieno sono trattati in modo diverso. La scorretta classificazione dei collaboratori in Madagascar può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Madagascar

Payroll

27

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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
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  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
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Contractor Management

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Employer of Record

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  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default