Introducing Remote Contractor of Record — contractor payments, contracts, and compliance handled for you. NL

Try it now
×
remote-logo-1
Demo boeken
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
Demo boeken

Boek een demo om Remote in actie te zien

Internationaal talent beheren, betalen en recruiten via één platform

051-check-star-stamp

Verzonden!

Als je een vergadering hebt gepland, controleer dan je e-mail voor de details of opties om de afspraak te verzetten. Anders neemt een vertegenwoordiger binnen 24 tot 48 uur contact met je op.

Sluiten

Werken in Maleisië

De arbeidswetgeving in Maleisië is vastgelegd in verschillende overheidsstatuten, zoals:

  • Wet A1651 - Werkgelegenheidswet (wijziging) 2022,
  • de Industrial Relations Act van 1967,
  • de Vakbondswet van 1959,
  • de Employees Provident Fund Act van 1991,
  • de Wet sociale zekerheid werknemers van 1969,
  • de Occupational Safety and Health Act van 1994, enz.

Samen definiëren deze regels de bescherming en rechten die gelden voor de 16 miljoen werknemers van Maleisië. Werknemers in Maleisië zijn beschermd tegen discriminatie op basis van leeftijd, religie, gender en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Maleisië een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Onboarding

We kunnen je helpen om snel nieuwe werknemers aan de slag te laten gaan in Maleisië.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk kunt onboarden en betalen, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimum onboardingstijd begint nadat de werknemer alle benodigde gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De tijdlijn voor de onboarding hangt ook af van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor werknemers die niet inwoner zijn van het land waar ze werken komen er drie extra dagen onboardingstijd bij, omdat we mogelijk eerst moeten checken of de persoon in het land mag werken. Er kan extra tijd nodig zijn als er een follow-up nodig is na deze check.

Houd er rekening mee dat payroll-deadlines ook van invloed kunnen zijn op de daadwerkelijke eerste werkdag. De payroll-deadline van Remote is op de 10e van de maand, tenzij anders gespecificeerd.

De Maleisische regering heeft het minimum loon verhoogd van RM 1.500 per maand naar RM 1.700 per maand, met ingang van 1 februari 2025. Deze verandering zal gevolgen hebben voor werkgevers die werknemers aannemen op basis van maandelijkse, dagelijkse en uurregelingen.
star-icon_24

12 Feestdagen

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Maleisië

health_insurance
Ziektekostenverzekering
dental_insurance
Tandartsverzekering
vision_insurance
Oogheelkundige verzekering
mental_health_support
Ondersteuning mentale gezondheid
pension_or_401(k)
Pensioen
life_and_disability_insurance
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Feiten en statistieken

Maleisië is een toeristische hotspot met een rijke culturele diversiteit, en een gevestigde economische grootmacht onder de ASEAN-landen.

Al meer dan een halve eeuw heeft de Maleisische economie een aanzienlijke economische groei doorgemaakt, gedreven door winsten in de mijnbouw, het toerisme, de handel, de farmaceutische industrie en de maakindustrie in het bijzonder. Kuala Lumpur is nu de thuisbasis van een ontluikende technologiesector met een sterke basis van digitaal talent en hoogopgeleide serviceprofessionals.

Deze Zuidoost-Aziatische natie is een uitstekende bestemming voor werkgevers die op zoek zijn naar teamleden van hoge kwaliteit, en veel bedrijven vestigen een Aziatische hub in de stad die liefkozend bekend staat als KL.

Hoofdstad
Kuala Lumpur
Valuta
Maleisische ringgit
Talen
Maleis
Aantal inwoners
32.730.000
Ease of doing business
Zeer eenvoudig
Payrollfrequentie
Maandelijks
Btw - standaardtarief
6%

Je team in Maleisië uitbreiden met Remote

Wil je werknemers in dienst nemen in Maleisië? Bedrijven die werknemers aannemen in Maleisië, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global tewerkstelling platform zoals Remote, dat wettelijk tewerkstelling diensten kan aanbieden in het land.

Remote kan teamleden in Maleisië in dienst nemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Maleisië aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook makkelijk om aannemers in Maleisië te betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of spreek met een expert voor meer informatie.

De risico's van verkeerd classificeren

Maleisië behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van aannemers in Maleisië kan leiden tot boetes en straffen voor het overtredende bedrijf.

Demo boeken Meld je gratis aan

Transparante tarieven in Maleisië

Payroll

27

per werknemer per maand
Demo boeken
  • Krachtige, transparante internationale payroll
  • Eenvoudig selfserviceplatform
  • Ondersteuning op maat van onze specialisten
  • Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
  • Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
Contractor Management

27

per zzp'er per maand
Demo boeken
  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers
  • Werk samen met internationale zzp'ers
  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Employer of Record

645

per werknemer per maand
Demo boeken
  • Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
  • Onboarding met een deskundige specialist
  • Lokale payroll, altijd op tijd betaald
  • Ingebouwde compliancebescherming
  • Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Lokale support van deskundige interne experts
  • HR Essentials is standaard inbegrepen