Introducing Remote Contractor of Record — contractor payments, contracts, and compliance handled for you. NL

Try it now
×
remote-logo-1
Demo boeken
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
Demo boeken

Boek een demo om Remote in actie te zien

Internationaal talent beheren, betalen en recruiten via één platform

051-check-star-stamp

Verzonden!

Als je een vergadering hebt gepland, controleer dan je e-mail voor de details of opties om de afspraak te verzetten. Anders neemt een vertegenwoordiger binnen 24 tot 48 uur contact met je op.

Sluiten

Werknemers in dienst nemen in Maleisië

De arbeidswetgeving in Maleisië is vastgelegd in verschillende overheidswetten, zoals:

  • Act A1651 - Employment (Amendment) Act 2022
  • The Industrial Relations Act of 1967
  • Trade Unions Act of 1959
  • Employees Provident Fund Act of 1991
  • Employees’ Social Security Act of 1969
  • Occupational Safety and Health Act of 1994, etc.

Samen bepalen deze regelingen de bescherming en rechten van Maleisië’s beroepsbevolking van 16 miljoen. Werknemers in Maleisië genieten bescherming tegen discriminatie op basis van leeftijd, religie, genderexpressie en ras.

Veelgestelde vragen tijdens het recruitmentproces zijn het minimumloon, overuurpercentages en gegarandeerde betaalde vrije dagen. Remote helpt je een compleet, concurrerend en compliant secundaire arbeidsvoorwaardenpakket aan je werknemers in Maleisië aan te bieden.

Onboarden

Remote helpt je een nieuwe werknemer snel in Maleisië aan het werk te krijgen.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden onboard en uitbetaald, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimale onboardingtijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie op het Remote-platform heeft ingediend. De doorlooptijd voor onboarden hangt ook af van registratie bij lokale autoriteiten.

Voor alle niet-ingezetenen van het land van tewerkstelling voegt de Right to Work-beoordeling (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we vervolgacties moeten ondernemen naar aanleiding van de Right to Work-beoordeling.

Houd er rekening mee dat afsluitdata voor Payroll de daadwerkelijke eerste werkdag kunnen beïnvloeden. Remote hanteert een afsluitdatum voor Payroll op de 10e van de maand, tenzij anders vermeld.

De Maleisische overheid heeft het minimumloon per maand verhoogd van RM 1.500 naar RM 1.700, met ingang van 1 februari 2025. Deze wijziging heeft gevolgen voor werkgevers die werknemers op maandelijkse, dagelijkse of uurbasis aannemen.
star-icon_24

8 officiële feestdagen

Concurrerend secundaire arbeidsvoorwaardenpakket in Maleisië

health_insurance
Zorgverzekering
dental_insurance
Tandartsverzekering
vision_insurance
Oogverzekering
mental_health_support
Ondersteuning voor mentale gezondheid
pension_or_401(k)
Pensioen
life_and_disability_insurance
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Feiten en statistieken

Maleisië is een toeristische trekpleister met rijke culturele diversiteit en is een gevestigde economische grootmacht binnen de ASEAN-landen.

Al meer dan een halve eeuw kent de Maleisische economie aanzienlijke groei, vooral gedreven door mijnbouw, toerisme, handel, farmaceutica en de maakindustrie. Kuala Lumpur huisvest nu een snelgroeiende technologiesector met een sterke basis van digitaal talent en hooggekwalificeerde dienstverleners.

Deze Zuidoost-Aziatische natie is een topbestemming voor werkgevers die op zoek zijn naar kwalitatieve werknemers, en veel bedrijven vestigen een Aziatisch hoofdkantoor in de stad die liefkozend bekendstaat als KL.

Hoofdstad
Kuala Lumpur
Valuta
Maleisische ringgit
Talen
Maleis
Bevolkingsomvang
32.730.000
Gemak van zakendoen
Zeer eenvoudig
Frequentie van Payroll
Maandelijks
btw - standaardtarief
6%

Breid je werknemersbestand in Maleisië uit met Remote

Wil je werknemers in Maleisië in dienst nemen? Bedrijven die in Maleisië aannemen moeten meestal ofwel een lokale juridische entiteit hebben, of samenwerken met een global employment platform zoals Remote dat legaal HR-diensten in het land kan aanbieden.

Remote kan werknemers in Maleisië in dienst nemen en je compliant houden. Remote kan je werknemers in Maleisië inhuren, onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Maleisië te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of praat met een expert voor meer informatie.

Risico's van verkeerde classificatie

Net als veel andere landen behandelt Maleisië zzp'ers anders dan fulltime werknemers. Verkeerde classificatie van zzp'ers in Maleisië kan leiden tot boetes en andere sancties voor het betrokken bedrijf.

Een demo boeken Gratis aanmelden

Transparante tarieven in Maleisië

Payroll

27

per werknemer per maand
Demo boeken
  • Krachtige, transparante internationale payroll
  • Eenvoudig selfserviceplatform
  • Ondersteuning op maat van onze specialisten
  • Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
  • Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
Contractor Management

27

per zzp'er per maand
Demo boeken
  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers
  • Werk samen met internationale zzp'ers
  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Employer of Record

645

per werknemer per maand
Demo boeken
  • Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
  • Onboarding met een deskundige specialist
  • Lokale payroll, altijd op tijd betaald
  • Ingebouwde compliancebescherming
  • Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Lokale support van deskundige interne experts
  • HR Essentials is standaard inbegrepen