Maleisië![malaysia flag](https://remote-website.remote.com/flags/malaysia.svg)
Makkelijk talent aannemen in Maleisië. We kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Maleisië, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Kuala Lumpur
- Valuta
Maleisische ringgit (RM, MYR)
- Talen
Maleis
- Aantal inwoners
32,730,000
![The Kuala Lumpur skyline in Malaysia](https://images.ctfassets.net/dlbjkw4rng8s/3e6IQ9exquaCBg4cjuqkMQ/c8b9f27a956df2118061eb6973e4e3c7/https___images.prismic.io_all-remote-content_NzQ5MDI5ZTctOGEzOC00Njk4LWE2M2ItNDliN2FkNThlZTY3_malaysia.jpg?fm=webp&w=3840&q=75)
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
Werknemerscontracten kunnen worden beëindigd als er een gegronde reden wordt vastgesteld, zoals oneerlijkheid, nalatigheid, fraude of andere werkgerelateerde overtredingen en werknemers behouden het recht om hun ontslag als oneerlijk aan te vechten.
Opzegtermijn
Volgens de Maleisische arbeidswetgeving is er geen bepaalde opzegtermijn vereist.
Ontslagvergoeding
Werknemers die onterecht worden ontslagen (om redenen die geen verband houden met hun prestaties of gedrag) hebben recht op een ontslagvergoeding die gelijk is aan de tijd dat ze bij de werkgever hebben gewerkt.
Tot twee jaar dienstverband: 10 dagen salaris voor elk dienstjaar
2 - 5 jaar: 15 dagen salaris voor elk dienstjaar
5+ jaar: 20 dagen salaris voor elk dienstjaar