Eenvoudig werknemers beheren in Maleisië

Werknemerscontracten kunnen worden beëindigd als er een gegronde reden wordt vastgesteld, zoals oneerlijkheid, nalatigheid, fraude of andere werkgerelateerde overtredingen en werknemers behouden het recht om hun ontslag als oneerlijk aan te vechten.

Volgens de Maleisische arbeidswetgeving is er geen bepaalde opzegtermijn vereist.

Werknemers die onterecht worden ontslagen (om redenen die geen verband houden met hun prestaties of gedrag) hebben recht op een ontslagvergoeding die gelijk is aan de tijd dat ze bij de werkgever hebben gewerkt.

• Tot twee jaar dienstverband: 10 dagen salaris voor elk dienstjaar
• 2 - 5 jaar: 15 dagen salaris voor elk dienstjaar
• 5+ jaar: 20 dagen salaris voor elk dienstjaar