Eenvoudig werknemers beheren in Maleisië

Employer of Record in Maleisië (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Maleisië aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om legaal werknemers in Maleisië aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te richten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij verzorgen Compliance, Payroll, Benefits, aandelen en andere HR-processen. Jij behoudt echter de volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de werknemer.

Voor wie is een EOR in Maleisië geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als je bedrijf:

• als je medewerkers in Maleisië wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten
• als je de lokale markt wilt testen voordat je besluit volledig uit te breiden
• als je volledige Compliance met lokale arbeidswetten en belastingvereisten wilt waarborgen
• als je een snelle, kosteneffectieve manier nodig hebt om werknemers in Maleisië aan te nemen en in te werken
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van personeel nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Maleisië gebruiken?

Als je talent in Maleisië wilt aannemen maar daar geen juridische entiteit hebt, biedt Remote als EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Maleisië heeft strikte arbeidswetten en regels voor loonbelasting, en onze EOR-dienst zorgt voor Compliance zodat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Maleisië:

• Snellere marktintroductie. Je kunt snel talent aannemen zonder maanden te hoeven wachten op het oprichten van een lokale juridische entiteit.
• Volledige Compliance met lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd Payrollbeheer. Wij automatiseren berekeningen voor loonheffingen en zorgen dat je voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, zelfs wanneer de wet verandert.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Maleisië kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor entiteitsregistratie en verlaagt je overheadkosten.
• Minder benodigde middelen. Als HR, Payroll en Compliance door de EOR worden beheerd, kan je bedrijf zich concentreren op het opschalen van de activiteiten en het toewijzen van middelen aan andere taken.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Maleisië. Daardoor hoeven we niet op derden te vertrouwen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve ervaring voor werknemers. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie:boek een demo met een van onze vriendelijke experts.