Eenvoudig werknemers beheren in Malta

Employer of Record in Malta (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Malta aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om medewerkers in Malta legaal aan te nemen zonder een juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever, en wij regelen Compliance, payroll, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen, maar jij behoudt de volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker.

Voor wie is een EOR in Malta geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je medewerkers in Malta wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten
• als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig aan een marktuitbreiding verbindt
• als je volledige Compliance met lokale arbeidswetten en fiscale verplichtingen wilt garanderen
• als je een snelle, kosteneffectieve manier zoekt om medewerkers in Malta in dienst te nemen
• als je een tijdelijke oplossing wilt voor het aannemen van personeel voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Malta gebruiken?

Als je bedrijf talent in Malta wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt Remote als EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Malta kent strikte regels voor tewerkstelling en loonbelasting; Remote als EOR zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet en stelt je in staat snel te groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Malta:

• Snelere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te hoeven wachten om een lokale juridische entiteit op te zetten.
• Volledige Compliance met lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's die samenhangen met niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd payrollbeheer. Wij automatiseren berekeningen voor loonbelasting en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetten veranderen.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Malta kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR maakt registratie van een entiteit overbodig en verlaagt je overheadkosten.
• Minder benodigde middelen. Omdat HR, payroll en Compliance door de EOR worden beheerd, kan je bedrijf zich concentreren op opschalen en je middelen elders inzetten.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Malta. Daarom hoeven we niet op derden te steunen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve ervaring voor medewerkers. Al onze EOR-diensten — inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten — worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.