Eenvoudig werknemers beheren in Marokko

Employer of Record in Marokko (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Marokko aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om werknemers in Marokko legaal aan te nemen zonder dat je een lokale juridische entiteit hoeft op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever: wij verzorgen Compliance, Payroll, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen, terwijl jij de volledige controle behoudt over de dagelijkse aansturing en werkverantwoordelijkheden van de medewerker.

Voor wie is een EOR in Marokko geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als je bedrijf:

• als je medewerkers in Marokko wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten;
• als je lokale markten wilt testen voordat je je definitief uitbreidt;
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en belastingvereisten wilt garanderen;
• als je snel en kosteneffectief medewerkers in Marokko wilt inhuren en inwerken;
• als je tijdelijk medewerkers wilt aannemen voordat je een juridische entiteit opricht.

Waarom Remote als EOR in Marokko gebruiken?

Als je talent in Marokko wilt aannemen maar daar geen juridische entiteit hebt, biedt Remote als EOR een volledig compliant en efficiënte oplossing. Marokko heeft strikte arbeids- en loonbelastingwetten, en onze EOR-dienst zorgt ervoor dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Marokko zijn:

• Snellere markttoetreding. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te hoeven wachten op de oprichting van een lokale entiteit.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd Payroll-beheer. Wij automatiseren de berekening van loonbelasting en zorgen dat je volledig compliant bent met alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetten veranderen.
• Lagere kosten. Het opzetten van een juridische entiteit in Marokko kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor entiteitsregistratie en verlaagt de overheadkosten.
• Minder middelen nodig. Doordat HR, Payroll en Compliance door de EOR worden beheerd, kan je bedrijf zich richten op het opschalen van de activiteiten en het toewijzen van je middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Marokko. Remote als EOR hoeft daarom niet op derden te steunen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en een negatieve ervaring voor medewerkers tot gevolg kan hebben. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden in-house geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.