Eenvoudig werknemers beheren in Marokko

Na zes maanden werken beginnen werknemers met het opbouwen van anderhalve dag betaald verlof per maand, wat neerkomt op 18 dagen betaald verlof per jaar. Dit recht op verlof neemt elke vijf jaar met anderhalve dag toe, met een maximum van 30 verlofdagen per jaar.

Er zijn 12 officiële feestdagen die werknemers betaald vrij kunnen nemen.

Werknemers hebben recht op vier betaalde ziektedagen of acht halve dagen per jaar.

Vrouwelijke werknemers hebben recht op 14 weken betaald zwangerschapsverlof, verdeeld over zeven weken voor en na de bevalling.

Vaders kunnen in de eerste maand na de bevalling van hun kind drie dagen verlof opnemen.

- Huwelijksverlof: Werknemers hebben recht op vier verlofdagen voor huwelijksrituelen, of twee verlofdagen voor het bijwonen van of helpen bij het huwelijk van een kind. - Rouwverlof: Werknemers kunnen twee tot drie dagen vrij nemen voor de begrafenis van een naast familielid. - Verlof voor besnijdenis: Er kunnen twee dagen verlof worden opgenomen voor het ondergaan van een besnijdenis. - Medisch verlof: Werknemers kunnen twee dagen vrij nemen om partners, kinderen of zorgbehoevenden bij te staan die een operatie moeten ondergaan.