Eenvoudig werknemers beheren in Mauritius

Employer of Record in Mauritius (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Mauritius aannemen, beheren en uitbetalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om medewerkers in Mauritius wettelijk aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij regelen Compliance, Payroll, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen, maar je behoudt de volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker.

Voor wie is een EOR in Mauritius geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je medewerkers in Mauritius wilt aannemen zonder een juridische entiteit op te richten;
• als je de lokale markt wilt testen voordat je volledig uitbreidt;
• als je volledige Compliance met lokale arbeidswetten en belastingvereisten wilt waarborgen;
• als je een snelle en kosteneffectieve manier zoekt om medewerkers in Mauritius in dienst te nemen;
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van medewerkers nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht.

Waarom Remote als EOR in Mauritius gebruiken?

Als je bedrijf toptalent in Mauritius wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt onze EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Mauritius kent strikte arbeids- en loonbelastingregels, en Remote als EOR zorgt ervoor dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je toch snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Mauritius:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen zonder maanden te wachten om een lokale entiteit op te zetten.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd Payrollbeheer. Wij automatiseren berekeningen van loonheffingen en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetgeving verandert.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Mauritius kan kostbaar en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor entiteitsregistratie en verlaagt overheadkosten.
• Minder middelen nodig. Met HR, Payroll en Compliance beheerd door de EOR kan je bedrijf zich concentreren op het opschalen van de activiteiten en het toewijzen van je middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Mauritius. Daarom hoeven we niet op derden te vertrouwen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve ervaring voor medewerkers. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.