Nepal
Met de HR-gids voor Nepal van Remote wordt je begeleid bij de complianceverantwoordelijkheden. De Employer of Record-services van Remote zijn nog niet beschikbaar in Nepal, maar je kunt wel zzp'ers betalen via Remote.
- Hoofdstad
Kathmandu
- Valuta
Nepalese roepie (रू, NPR)
- Talen
Nepalees
- Aantal inwoners
28,095,714
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Kathmandu
- Valuta
Nepalese roepie (रू, NPR)
- Talen
Nepalees
- Aantal inwoners
28.095.714
- Ease of doing business
Eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
28,86 (2021)
- Payrollfrequentie
N/A
- Btw - standaardtarief
13%
- Reële bbp-groei
7,0 (2019)
Nepal has the world’s densest concentration of World Heritage sites such as Pashupatinath Temple, Boudhanath Stupa, Swayambhunath Stupa, Kathmandu Durbar Square, and Patan Durbar Square.
It’s home to the majestic Himalayas —Everest (or, Chomolungma in Nepalese), and eight of the other top ten highest peaks in the world. Nepal is also the world’s largest producer of mustard seed & the third-largest of ginger and is home to 125 different ethnic groups and castes.
Je team uitbreiden in Nepal met Remote
Je kunt nu met Remote zzp'ers betalen en aannemen in Nepal. We zijn druk bezig met het ontwikkelen van ons EOR-product voor wettelijk gebruik in Nepal om je team de best mogelijke ervaring te bieden. We zijn helaas nog niet klaar voor implementatie in Nepal.
Bedrijven die werknemers aannemen in Nepal, moeten meestal een eigen juridische entiteit in het land hebben of werken met een global employment solutions provider om werknemers aan te nemen namens het bedrijf. Het ontwikkelen van processen die vereist zijn om payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen zoals Nepal kan snel ingewikkeld worden, met name als er geen lokale expertise beschikbaar is. Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global HR-platform zoals Remote eenvoudig, snel en voordelig werknemers aannemen met volledige naleving van alle lokale wetten.
In de landen waar we wel ons Employer of Record-product aanbieden, draagt Remote de verantwoordelijkheid voor compliance, zodat jij je kunt concentreren op het aannemen van toptalent en de groei van je bedrijf.
De risico's van verkeerd classificeren
Nepal behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Nepal kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Nepal
Workers' rights in Nepal are protected by:
The Nepalese Constitution of 2015
The Labour Act of 2017
The Social Security Act of 2018
The Nepalese Trade Union Act of 1992
— all of which guarantee equal pay for equal work, the right to individual and collective labour disputes, safe working environements, and protections against discrimination based on age, religion, and race.
Common questions that could come up during the hiring process include the minimum wage, overtime rates, and guaranteed paid time off. Remote can help you offer a complete, competitive, and compliant benefits package to your employees in Nepal.
Moeiteloze HR in Nepal: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Nepal
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang hebben tot zowel verplichte als aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Ondanks dat we nog geen juridische entiteit hebben in Nepal, zijn al onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten afgestemd op de behoeften van werknemers in de betreffende landen. Doorgaans bevatten onze pakketten alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Nepal
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen vóór implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Ervaring: naadloze payroll met eenvoudige toegang tot loonstrookjes en onkosten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app