Eenvoudig werknemers beheren in

Nicaragua
nicaragua flag

Eenvoudig werknemers aannemen in Nicaragua. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Nicaragua, allemaal via één eenvoudig platform.

Demo boeken
Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management
  • Hoofdstad

    Managua

  • Valuta

    Nicaraguaanse córdoba (C$, NIO)

  • Talen

    Spaans and Engels

  • Aantal inwoners

    6,486,201

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management
An aerial view of a church near the ocean.
Je team uitbreidenBelastingenTypen verlofBeëindiging van het dienstverband

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

Elke beslissing om een werknemer te ontslaan moet worden goedgekeurd door de Nicaraguaanse arbeidsinspectie en de werknemer in kwestie moet zijn opgebouwde vakantie en jaarlijkse bonussen uitbetaald krijgen.

Opzegtermijn

Werknemers moeten 15 dagen van tevoren op de hoogte worden gesteld voordat ze worden ontslagen.

Ontslagvergoeding

Werknemers die zonder geldige reden worden ontslagen, hebben recht op een ontslagvergoeding die wordt berekend als één maandsalaris voor de eerste drie jaar, plus 20 dagen loon voor elk volgend jaar.

Volgens de Nicaraguaanse wet zijn ontslagvergoedingen beperkt tot vijf maanden loon.

Proeftijd

De Nicaraguaanse wet beperkt proeftijden tot 30 dagen en beide partijen kunnen de arbeidsovereenkomst zonder opzegtermijn beëindigen.