Eenvoudig werknemers beheren in Nigeria

Employer of Record in Nigeria (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je toptalent in Nigeria aannemen, beheren en betalen — snel en eenvoudig.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt jouw bedrijf in staat om legaal werknemers in Nigeria aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te richten. Op papier is Remote de officiële werkgever; wij verzorgen Compliance, Payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden (inclusief aandelen) en andere HR-processen, terwijl jij de volledige controle behoudt over het dagelijkse beheer en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker.

Voor wie is een EOR in Nigeria geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in Nigeria wilt aannemen zonder een juridische entiteit op te richten
• als je de lokale markt wilt testen voordat je je volledig op uitbreiding wilt richten
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en belastingvoorschriften wilt waarborgen
• als je een snelle, kosteneffectieve manier nodig hebt om werknemers in Nigeria in te schakelen
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van personeel nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Nigeria gebruiken?

Als je talent in Nigeria wilt aannemen maar daar geen juridische entiteit hebt, biedt Remote als EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Nigeria heeft strikte arbeids- en loonbelastingregels, en onze EOR-dienst zorgt ervoor dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet, terwijl je toch snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Nigeria:

• Sneller de markt betreden. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te hoeven wachten op het opzetten van een lokale entiteit.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Voorkom de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigde loonadministratie. Wij automatiseren de berekening van loonheffingen en zorgen dat je volledig compliant bent met alle inhoudingsverplichtingen, zelfs wanneer wetgeving verandert.
• Lagere kosten. Het opzetten van een juridische entiteit in Nigeria kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak om een entiteit te registreren en verlaagt zo de overheadkosten.
• Minder middelen nodig. Doordat HR, loonadministratie en Compliance door de EOR worden beheerd, kan je bedrijf zich concentreren op het opschalen van de activiteiten en middelen elders inzetten.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Nigeria. Daardoor hoeven we niet op derden te vertrouwen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en een negatieve ervaring voor de medewerker kan opleveren. Alle EOR-diensten — inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten — worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.